E‑commerce gids die studenten wegwijs maakt in online ondernemen
Dit en meer ga je doen
Als Docent E‑Commerce leid je mbo‑studenten op tot professionals die snappen hoe online ondernemen werkt. Je werkt binnen het team Handel & Ondernemen en verbindt theorie met praktijk. In jouw lessen ontdekken studenten hoe marketing, data en technologie samenkomen in echte online businesscases.
Je laat studenten werken met commerciële data en online kanalen. Je leert ze data verzamelen, lezen en vertalen naar concrete verbeteringen in customer journeys. Ook begeleid je studenten bij het opzetten en uitvoeren van online marketingcampagnes. Denk aan SEO, content, social media, e‑mailmarketing en het werken met analysetools. Zo ervaren studenten wat werkt en waarom.
Daarnaast begeleid je studenten bij CRM en marketingautomatisering. Je laat zien hoe klantdata wordt ingezet voor gerichte campagnes. Ook speel je een rol in digitale creatie. Je helpt studenten bij video‑ en fotobewerking en bij het inzetten van passende designsoftware. Je ontwikkelt lesmateriaal en praktijkopdrachten en verwerkt actuele ontwikkelingen uit het werkveld in het onderwijs. Ondernemerschap staat centraal binnen het team. Jij laat zien hoe dit terugkomt in e‑commerce van nu en straks.
Dit verwachten we van jou
Je staat stevig voor de klas en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Je vertaalt vakinhoud naar concrete opdrachten, waardoor studenten weten wat ze morgen anders kunnen doen. Je signaleert wat beter kan in het onderwijs, bespreekt dit met collega’s en zet verbeteringen om in aangepast lesmateriaal. Je werkt samen binnen het team en zoekt actief contact met het werkveld om het onderwijs actueel te houden.
Onderwijservaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook professionals uit het werkveld met een sterke e‑commercebasis nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren. Heb je nog geen lesbevoegdheid, dan ben je bereid deze te halen.
Daarnaast vragen wij:
• Een relevante hbo‑opleiding, zoals commerciële economie, marketing, e‑commerce of vergelijkbaar.
• Aantoonbare praktijkervaring in e‑commerce en kennis van digitale marketing, data‑analyse en CRM.
• Ervaring met video‑ en fotobewerking en bijbehorende designsoftware.
• Dat je beschikbaar bent op woensdag; dit is een vaste werkdag.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal LB (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die E-COMMERCE GIDS? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Op MBO College Poort vind je ondernemende, creatieve en sportieve talenten met de ambitie de wereld te veroveren. In het nieuwe schoolgebouw vind je sport, hospitality en business opleidingen. De school heeft een open karakter en elk team heeft zijn eigen plek in het gebouw. Door het kleinschalige karakter kent iedereen elkaar en kunnen we studenten de aandacht geven die ze verdienen. Samen zorgen we ervoor dat de opleidingen perfect aansluiten op de behoefte van het bedrijfsleven. En op verschillende hbo-opleidingen want veel van onze studenten studeren verder. We organiseren regelmatig praktijklessen op locatie, excursies naar bedrijven en studenten doen opdrachten voor echte opdrachtgevers uit het werkveld.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.