Kennisdeler die digitale vaardigheden koppelt aan het ICT-vak
Dit en meer ga je doen
Als Docent Digitale Vaardigheden geef je les aan studenten van de opleidingen ICT Support Technician op niveau 3 en Software Developer op niveau 4. Je bereidt lessen voor in Digitale Vaardigheden en Microsoft Office Specialist. Je geeft duidelijke uitleg en sluit aan op het niveau van de groep. Zo help je studenten om stap voor stap sterker te worden in digitale basisvaardigheden.
Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling tot digitaal vaardige en digitaal geletterde professionals. Daarbij kijk je goed naar wat past bij studenten binnen het ICT-onderwijs op niveau 3 en 4. Je maakt de lesstof herkenbaar voor hun opleiding en toekomstig werk. Dat zie je terug in hun betrokkenheid, groei en resultaten.
Je komt terecht in een ambitieus team van ongeveer 50 collega’s dat werkt aan het opleiden van de nieuwe generatie ICT’ers. Binnen team ICT verzorg je samen onderwijs voor verschillende opleidingen en keuzedelen. Ook wordt samengewerkt met het hbo aan doorstroomprogramma’s voor studenten met een hbo-ambitie. Jij beoordeelt opdrachten en toetsen, geeft heldere feedback en denkt mee over hoe digitale vaardigheden goed aansluiten op de praktijk van ICT Support Technician en Software Developer. Zo bouw je mee aan onderwijs binnen een team dat wil groeien in studenten, collega’s en opleidingsaanbod.
Dit verwachten we van jou
Jij staat stevig voor de klas en blijft rustig als een groep veel van je vraagt. In de les geef je duidelijke instructies, zodat studenten weten waar zij aan toe zijn. Je ziet snel waar studenten vastlopen en zet dat om in uitleg die werkt. Daarbij kijk je steeds naar de context van de opleiding en de student. Zo help je studenten om stappen te zetten in hun digitale ontwikkeling. Ook werk je prettig samen met collega’s en deel je ideeën die het onderwijs beter maken.
Daarnaast vragen wij:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding
- kennis van Microsoft 365, zoals Word, Excel, PowerPoint en Outlook
- ervaring met lesgeven, begeleiden of instrueren van jongeren of jongvolwassenen
- goed klassenmanagement en heldere communicatieve vaardigheden
- een afgeronde PDG- of KOP-opleiding, of de bereidheid deze te halen
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Klik dan hier voor het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die KENNISDELER? Heb jij dat beetje meer?
Solliciteer dan vóór 27 maart 2026 via de button ‘Solliciteren’ en stuur je CV mee.
Vanaf maandag 23 maart as. vindt een eerste brief- en CV selectie plaats en kan je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek ontvangen. In goed overleg is onze voorkeur om zo snel mogelijk te starten.
Hier ga je werken
MBO College Zuidoost is het ondernemende college. Een school voor iedereen; van entree tot niveau 4, met oog voor het individu. Opleidend voor de arbeidsmarkt of doorstroom naar het hbo. Er is een sterke verbondenheid met stadsdeel Zuidoost, de bewoners en de bedrijven. Deze variëren van een lokale ondernemer tot toonaangevende multinationals. Het aanbod van beroepsopleidingen is breed. Van economische, commerciële, dienstverlenende en ICT-opleidingen tot opleidingen voor uniform-beroepen. Onze studenten komen uit alle windstreken en het college ligt midden in een druk zakencentrum. De focus ligt op ondernemendheid: het ontwikkelen van ondernemende, persoonlijke vaardigheden zit in het onderwijscurriculum verweven. Er is ruimte voor nieuwe verhalen, kansen bieden, inclusief leren denken en vooral ook doen.
Op MBO College Zuidoost werken ca. 400 medewerkers, die zich samen inzetten voor ruim 3500 studenten. Zowel het onderwijzende als het ondersteunende personeel levert een bijdrage aan het onderwijs: iedereen wordt aangespoord om kansen te zien en te benutten voor goed onderwijs. Zoveel mensen, zoveel verschillen, zoveel talenten. Dit vanuit de overtuiging dat een grote verscheidenheid bijdraagt aan creatievere oplossingen, ideeën en inzichten. We denken en handelen daarbij inclusief: ons vraagstuk is het goed inzetten van ieders uniekheid, van de student als ook van de medewerker.
De school is zes dagen per week open. Op zaterdag openen het Weekend College en StudieMAX in ons gebouw hun deuren voor extra onderwijsondersteuning aan jongeren uit het basis-, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.