Wegwijzer die studenten helpt kiezen en volhouden
Dit en meer ga je doen
Als docent‑coach mbo niveau 2 (Urban Professional) begeleid je studenten in hun ontwikkeling richting werk of vervolgopleiding. Je bent dagelijks aanwezig op het leerplein en voert coachgesprekken die studenten helpen om keuzes te maken en stappen te zetten. Je kijkt achter gedrag en stemt je aanpak af op wat een student nodig heeft om verder te komen. Daarbij houd je steeds het studentbelang voor ogen, ook als dat betekent dat je niet meebeweegt met de makkelijke weg.
Je werkt in een subteam van zes docenten en bent samen verantwoordelijk voor één stroom van 72 studenten. Je begeleidt ongeveer 12 coachstudenten intensief. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s en ondersteuning, deelt observaties en stemt acties af. Door open contact en duidelijke afspraken verbind je mensen rondom de student en draag je bij aan een veilige leeromgeving en gezamenlijke doelen. Je neemt regie over je eigen ontwikkeling en werkt actief aan je groei als coach.
Naast coachen geef je ook les, bijvoorbeeld in Nederlands, rekenen of keuzedelen. Je volgt de voortgang van studenten zorgvuldig en communiceert helder over verwachtingen en afspraken. Je reflecteert op je eigen handelen, stelt vragen en onderzoekt wat beter kan. Je staat open voor feedback, probeert nieuwe aanpakken uit en beweegt mee met veranderingen binnen het onderwijsconcept Urban Professional.
Je hebt een groot hart voor niveau 2-studenten en gelooft sterk in hun groeipotentieel. Vanuit het onderwijsconcept van Urban Professional stimuleer je studenten om eigenaarschap te nemen over hun leerproces. Je begeleidt coachend en geeft feedback die hen echt verder helpt, werkt graag samen en draagt bij aan een positieve teamsfeer. Daarnaast ben je georganiseerd, houd je overzicht over afspraken en voortgang, en schakel je flexibel en creatief om oplossingen te vinden die passen bij de student en de situatie.
Dit verwachten we van jou
Je handelt vanuit vakmanschap en verantwoordelijkheid. Je weet wat je rol is, bewaakt je grenzen en schakelt hulp in wanneer dat nodig is. In contact met studenten en collega’s communiceer je zorgvuldig en respectvol. Je komt afspraken na en bent betrouwbaar in wat je zegt en doet. Je bent nieuwsgierig naar het waarom achter gedrag en naar andere perspectieven binnen het team. Door vragen te stellen en te luisteren, krijg je scherp wat er speelt en pas je je aanpak aan. Je blijft jezelf ontwikkelen door te reflecteren op je handelen en te leren van ervaringen. In je werk laat je betrokkenheid en energie zien en neem je initiatief om bij te dragen aan studenten en collega’s.
Daarnaast vragen wij:
- Een onderwijsbevoegdheid voor het mbo, of bereidheid deze te behalen;
- Ervaring met begeleiden van mbo‑studenten, bij voorkeur niveau 2;
- Kennis van didactisch coachen, loopbaanbegeleiding en het begeleiden van studenten naar zelfstandigheid;
- Inzetbaarheid voor Nederlands, rekenen of keuzedelen, of bereidheid dit te leren;
- Overzicht houden over doelen, afspraken en ontwikkeling van studenten;
- Een inclusieve blik en het vermogen om aan te sluiten bij een diverse studentenpopulatie.
Indien je (nog) niet beschikt over een mbo-lesbevoegdheid, word je aangesteld in de functie van Instructeur in plaats van Docent. Het behalen van een lesbevoegdheid is gewenst en kan eventueel via de verkorte PDG-route. Voor toelating tot deze opleiding is minimaal hbo werk- en denkniveau vereist. Beschik je (nog) niet over een hbo-diploma, dan is het afleggen van een toelatingstest voor de PDG-route verplicht.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die WEGWIJZER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen jouw cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega's motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.