Inspirator die studenten begeleidt naar een duurzame en maatschappelijk verantwoorde toekomst
Dit en meer ga je doen
Als docent Burgerschap geef je jouw studenten meer dan kennis alleen. Je helpt hen zich te ontwikkelen tot kritische, betrokken burgers die hun plek in de samenleving vinden. Vanuit onze visie op burgerschapsonderwijs werk je aan lessen die inspireren en raken. Je brengt het vak tot leven met thema’s die aansluiten bij de belevingswereld van onze studenten.
Je werkt vanuit het curriculum, maar je vult het met inhoud die ertoe doet. Denk aan actuele maatschappelijke vraagstukken, ethische dilemma’s en persoonlijke waarden. Je creëert ruimte voor reflectie, discussie en verwondering. Dankzij jouw aanpak verbinden studenten theorie aan hun eigen leven en omgeving. Zo ontdekken ze hun stem in de maatschappij.
Samen met collega’s bouw je aan betekenisvol onderwijs. Je werkt binnen Team Nieuwe Technologie van MBO College Westpoort en stemt goed af met docenten van andere vakken. Je denkt mee over onderwijsontwikkeling en draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak van het vak burgerschap. Ook blijf je jezelf ontwikkelen, zodat je studenten altijd het beste kunt bieden.
Dit verwachten we van jou
Je bent betrokken, nieuwsgierig en weet studenten te motiveren om zelf na te denken over hun plek in de wereld. Je houdt van samenwerken, reflecteert op je eigen lespraktijk en draagt actief bij aan onderwijsvernieuwing. Je weet maatschappelijke thema’s op een toegankelijke manier te vertalen naar de klas, zonder het belang ervan te verliezen.
Daarnaast vragen wij:
- Een relevante hbo- of wo-opleiding met lesbevoegdheid (bijv. Burgerschap, Maatschappijleer of verwant)
- Kennis van actuele maatschappelijke thema’s en burgerschapsontwikkeling
- Een proactieve en onderzoekende houding
- Ervaring met curriculumontwikkeling of de ambitie dit te leren
- Affiniteit met het mbo en een diverse studentenpopulatie
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die INSPIRATOR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
Hier ga je werken
MBO College Westpoort valt samen met MBO College Noord onder één directie en gezamenlijke stafdiensten. Beide colleges hebben een flinke groeiambitie en werken samen aan de verdere ontwikkeling van kwalitatief goed onderwijs binnen het ROC van Amsterdam.
MBO College Westpoort is een ondernemend en praktijkgericht college in Amsterdam-West. Vanuit de locaties aan de Kabelweg en Tempelhofstraat bieden we een breed aanbod aan opleidingen, waaronder techniek, mobiliteit, administratie en handel.
Elke locatie heeft een eigen sfeer en karakter, met sterke banden in de regio. Studenten leren bij ons in realistische leeromgevingen: praktijkruimtes met de nieuwste faciliteiten, ingericht voor het vak waarvoor ze worden opgeleid.
MBO College Westpoort staat bekend om de sterke samenwerking met regionale bedrijven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Een mooi voorbeeld is NexTechnician – een publiek-private samenwerking waarin we samen investeren in de technici van de toekomst.
Ook de BouwAcademie Amsterdam valt onder MBO College Westpoort. Dit is onze eigen vakschool in Diemen, waarin we samen met het (bouwend) bedrijfsleven werken aan eigentijds en praktijkgericht bouwonderwijs.
Op welke locatie je ook werkt, je komt terecht in een betrokken team, in een professionele leeromgeving waar ruimte is voor groei en vernieuwing.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.