Vernieuwer die het onderwijs elke dag beter maakt
Dit en meer ga je doen
De directeur onderwijs heeft een centrale rol in het versterken van de onderwijskwaliteit, onderwijsinnovatie en het realiseren van duurzame, organisatiebrede verandering.
Je werkt intensief samen binnen de driehoofdige directie en stuurt samen met het managementteam integraal op beleid, strategie en ontwikkeling van het college. De directie (voorzitter, directeur onderwijs, directeur bedrijfsvoering) bepaalt gezamenlijk de strategische koers. Je rapporteert aan de voorzitter van de directie. Als directeur onderwijs stuur je de beleidsmedewerkers aan (circa vijf fte). De beleidsmedewerkers zijn experts op hun gebied.
Je bent een verbinder die zorgt voor een goede teamspirit binnen het college. Samenwerken, van elkaar leren en het helder maken van het gezamenlijke doel is essentieel. Je stuurt op professionalisering, verbetering van de onderwijskwaliteit en -innovatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan ROC-brede thema’s en opdrachten. Binnen het platform van directeuren onderwijs worden de onderwijs- en ontwikkelagenda’s van ROC van Amsterdam-Flevoland besproken, waarin jij een actieve rol vervult. Vanuit jouw duidelijke visie op onderwijskwaliteit stuur je continue op verbeteren van onderwijsrendement, in samenhang met kwaliteit en in samenwerking met de opleidingsteams. Je ziet en benut kansen voor onderwijsinnovaties. Je hebt zicht op kwaliteit, examinering, curriculum en didactiek; je stuurt systematisch op kwaliteitszorg en professionele standaarden; je signaleert patronen en maakt deze bespreekbaar; je organiseert verbetering duurzaam.
Je geeft leiding aan verandering en bevordert de samenwerking tussen teams en domeinen; je maakt onderwijsinnovatie concreet en hebt executiekracht.
Als directeur ben je verantwoordelijk voor het versterken van leiderschap en eigenaarschap; opleidingsmanagers positioneren als dragers van kwaliteit en vernieuwing; samen bouw je aan een lerende, reflectieve en ambitieuze organisatiecultuur.
Meer informatie staat op de website van Wesselo: Directeur onderwijs MBO College Centrum | Wesselo
Dit verwachten we van jou
Je bent een sterke leider die mensen verbindt en richting geeft. Je communiceert helder en bent benaderbaar. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht en maakt complexe zaken begrijpelijk. Je bent besluitvaardig en werkt doelgericht. Je hebt oog voor mensen en weet teams te ontwikkelen.
Daarnaast vragen wij:
- academisch werk- en denkniveau;
- onderwijskundig onderlegd, ervaring met beroepsgerichte opleidingen (vmbo, mbo of hbo);
- kennis van de processen en kwaliteit van onderwijs;
- aantoonbare leidinggevende ervaring op tactisch/strategisch niveau;
- ruime ervaring met complexe veranderopgaven en onderwijsontwikkeling;
- onderwijservaring vereist; een onderwijskundige opleiding is niet noodzakelijk;
- affiniteit met de mbo-sector en beroepsgerichte opleidingen;
- aantoonbare affiniteit met de hospitalitysector.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 14 (cao mbo) van maximaal € 8.336 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Klik dan hier voor het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die VERNIEUWER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. De werving van deze vacature verloopt exclusief via Wesselo. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Wesselo. Solliciteer uiterlijk 30 April 2026 via de website van Wesselo: Directeur onderwijs MBO College Centrum | Wesselo
Hier ga je werken
In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van hotelmanagement, toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Warmoes en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.
Voor studenten die nog geen diploma of startkwalificatie gehaald hebben, biedt het Startcollege Entree- en Dienstverlening-opleidingen aan. Je vindt het Startcollege op de Wibautstraat, een kleine en fijne locatie.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.