Directeur Bedrijfsvoering

Werving via Wesselo: zie link in de vacature tekst Jos Engel van bureau Wesselo, 030 275 84 40
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,9
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amstelveen, Hoofddorp
Sluitdatum 31 augustus 2025

Doendenker die visie koppelt aan actie

Dit en meer ga je doen

Als directeur Bedrijfsvoering stuur je vanuit visie, inspireer en faciliteer je nieuwe ontwikkelingen en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het collegebeleid. Samen met je collega directeuren en de beide managementteams werk je aan de positionering en profilering van de beide MBO Colleges. Bij MBO College Airport en MBO College Amstelland wordt de inbreng van studenten in de ontwikkeling van het onderwijs van belang gevonden.

Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering op het gebied van financiën, facilitair, roostering en ICT. De inrichting van de administratieve organisatie en processen ondersteunt de ambities van MBO College Airport en MBO College Amstelland. Ook stuur je een aantal opleidingsmanagers aan, de focus ligt bij de aansturing van opleidingsteams op één van beide colleges. Je verdiept je in het onderwijs en draagt bij aan het innovatieve karakter door mee te denken met de teams en hen te faciliteren in die ambities.
 

Dit verwachten we van jou

Je beschikt over senioriteit in leiderschap en weet moeiteloos te schakelen tussen diverse portefeuilles en twee colleges met verschillende culturen en inhoudelijke vraagstukken. Je opereert strategisch, geeft richting vanuit visie en weet daarin balans te houden tussen mens en resultaat.

Je geeft integraal leiding aan onderwijsteams en bent allround inzetbaar. Je bent bereid je de finesses van het mbo-onderwijs eigen te maken, zowel op het gebied van bedrijfsvoering als onderwijskundig.

Je hebt verstand van processen en sturing in brede zin – niet alleen op het financiële vlak – en toont lef en ondernemerschap. Je durft besluiten te nemen en kunt ook duidelijk ‘nee’ zeggen wanneer dat nodig is.

Als verbinder werk je samen over de grenzen van je eigen portefeuille heen. Je bent extern gericht, onderhoudt actief je netwerk en vertaalt ontwikkelingen in het werkveld naar de organisatie. Je bent communicatief sterk en weet mensen te betrekken.

Bovenal kun je je goed verplaatsen in de doelgroep. Onderwijs vóór studenten, maar vooral ook mét studenten.

Verder breng je mee:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring met veranderkundige trajecten in een complexe (onderwijs)organisatie; ervaring met continue verbeteren is een pré.
  • Ruime ervaring met algehele bedrijfsvoering: financiën, onderwijslogistiek, facilitaire dienstverlening en ICT/digitale transformatie.
  • Een positieve instelling; je bent benaderbaar en graag zichtbaar in de organisatie.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 14 (cao mbo) van maximaal € 7.932 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die verbindende, resultaatgerichte directeur bedrijfsvoering? Dan hopen we dat je interesse is gewekt. De W&S loopt via bureau Wesselo. Daar vind je meer informatie over deze interessante vacature. Zie link hieronder of neem contact op met Jos Engel van bureau Wesselo op telefoonnummer 030 275 84 40. Zij voert alle gesprekken met potentiele kandidaten.

Directeur Bedrijfsvoering MBO College Airport & MBO College Amstelland | Wesselo

Hier ga je werken

MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de kant op wil van Vliegtuigtechniek, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start.

Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten op niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.

Beide mbo-colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Werving via Wesselo: zie link in de vacature tekst Jos Engel van bureau Wesselo, 030 275 84 40

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.