Continue Verbeteren Coach

Doendenker die plannen omzet in echte verandering

Dit en meer ga je doen

Als Continu Verbeteren Coach werk je aan een cultuur van verbeteren binnen de MBO College Airport en MBO College Amstelland. Wat begint als een programma, groeit uit tot een manier van werken: een onderdeel van wie we zijn. Je ondersteunt collega’s en teams om Continu Verbeteren echt in de praktijk te brengen. Je weet precies wanneer je moet aanmoedigen, scherpstellen of bijsturen. Zo helpen we elkaar om steeds beter te worden. Dit betekent minder administratieve ballast en dus meer tijd voor studenten. Zo kunnen we docenten nog beter in hun kracht zetten en de student het onderwijs bieden waar zij recht op hebben: met meer begeleiding en betrokkenheid opleiden tot een baan waarmee de student klaar is voor de toekomst.

Je focust in het begin vooral op drie onderdelen:

1. Teams ondersteunen bij het inrichten van een goede besturing.
   Je helpt teams hun overleggen en manier van sturen te verbeteren. Wat is succes voor het team? Hoe meten en bespreken we dat wekelijks? En hoe doen we dat open, eerlijk én met respect? Als doelen niet worden gehaald, zorg je dat het team zich de juiste vragen stelt zodat er een verbeteractie wordt opgestart. Je maakt hierbij gebruik van de methodes van Continu Verbeteren.
    
2. Je helpt teams met het oplossen van hardnekkige problemen. Je begeleidt het proces met een beproefd 9 stappen model en andere methodes uit Continu Verbeteren.
    
3. Tot slot help je om onze processen te verbeteren. Samen met collega’s kijk je kritisch naar de processen. Je hoeft geen inhoudsdeskundige te zijn: jij begeleidt het team zodat ze zelf ontdekken wat beter kan, met hulp van bewezen methodes en modellen.

Tijdens de projecten train en coach je je collega’s in het gebruik van Continu Verbeteren methodes. Daarnaast werk we in het programma aan teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, in nauwe samenwerking met HR. Want alleen met sterke teams en krachtig leiderschap kunnen we blijven groeien.

Dit verwachten we van jou

We verwachten niet dat je alles al kunt. Je krijgt een opleiding in de Continu Verbeteren methodes zoals Lean en Agile en training-on-the-job. Je wordt daarbij begeleid door een ervaren Continu Verbeteren coach. Binnen een paar maanden kun je zelfstandig aan de slag met de teams en processen.

Wat we wel van je vragen, is een goede motivatie om je in dit vak te ontwikkelen. Daarnaast heb je een sterke affiniteit met het begeleiden van teams, data-analyse en verandervraagstukken. Je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan en laat je niet uit het veld slaan als iets niet meteen lukt. Je bent ook energiek en verbindend en weet zo teams in beweging te krijgen en te motiveren als het lastig wordt.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• wo werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar werkervaring in een seniore rol binnen het onderwijs
• goede beheersing van Excel en affiniteit met data-analyse;
• je werkt gestructureerd en planmatig, maar bent flexibel genoeg om van een plan af te wijken als het nodig is.
• je hebt een aantoonbare passie voor verbeteren en het begeleiden / trainen van teams
• je bent niet bang om kritisch te zijn en feedback te geven, maar je doet dit altijd constructief en gedoseerd met de juiste timing

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 11-12 (cao mbo) van maximaal € 6.680,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die DOENDENKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over de vacature kan contact op worden genomen met Sander van Geffen (Programma Manager Continu Verbeteren) op telefoonnummer 06-15066005.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni of 1 juli en de tweede ronde op 7 of 8 juli. Het faciliteren van een korte workshop of case presentatie is onderdeel van de procedure.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.

Hier ga je werken

MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de kant op wil van Vliegtuigtechniek, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start.

Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten op niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.

Beide mbo-colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.