Dit en meer ga je doen

Wij zijn per 1 augustus 2025 op zoek naar een sportdocent (0,8 fte) voor team Sport en Gezondheid op MBO College Amstelland. Wij zijn een klein, maar sterk team dat onderwijs verzorgt voor ongeveer 175 sportieve studenten uit de regio Amstelveen en de gemeenten ten zuiden daarvan. Het komende schooljaar verwachten wij te groeien in studentenaantal, mede door de komst van nieuwe sportfaciliteiten naast ons college en door de nieuwe opleidingen ‘Sport, Pedagogiek & Onderwijs’ en ‘Fitness & Leefstijl Instructeur BBL’.

We zijn specifiek op zoek naar een Bewegingsagoog (0,8 fte) met expertise op het gebied van: aangepast sporten, lichamelijke/cognitieve beperkingen, bewegen met ouderen en revalidatie. Je werkt samen met de andere bewegingsagoog aan het verbeteren van ons onderwijsprogramma en bewegingsaanbod en geeft praktijk -en theorielessen in zowel leerjaar één, twee als drie.

De opleiding Sport en Gezondheid (MBO niveau 4) bestaat uit een basisjaar en een twee profieljaren. De twee profielen die wij aanbieden zijn: Bewegingsagoog en Leefstijlcoach. Het team van docenten staat bekend om zijn/haar sterke pedagogische kwaliteiten. Relatie gaat immers voor de (sport)prestatie. Verder vinden wij het belangrijk dat onze lessen contextrijk zijn en zo veel mogelijk raakvlakken hebben met het aanleren van een gezonde leefstijl.

Dit verwachten we van jou

Je bent in het bezit van een eerstegraads bevoegdheid Lichamelijke opvoeding (ALO-opleiding). En als je nog geen lesbevoegdheid hebt ben je bereid die te halen middels een PDG traject in combinatie met een relevant hbo of wo diploma.
Je hebt ervaring in het begeleiden van studenten en kan een coachende rol aannemen. Je maakt makkelijk contact met mbo studenten en een rol als studieloopbaanbegeleider (coach) past bij jou.
Je bent een teamplayer, flexibel en positief ingesteld.
Je bent een rolmodel voor studenten en een (beginnend) expert op het gebied van gezondheid. Je maakt hierbij gebruik van actieve werkvormen en koppelt theorie aan de praktijk en andersom.
Je hebt goede ideeën over hoe we het gezondheidsprofiel verder kunnen versterken binnen onze opleiding en in de regio.
Je hebt aanvullende diploma’s/certificaten die iets toevoegen aan ons gezondheidsprofiel. Je kunt hierbij denken aan: Pedagogiek, Fysiotherapie, Psychomotorische therapie, Fitness, Voeding of kennis van omgaan met stress/ontspanning.

Denk je dat je niet 100% aan de functie-eisen voldoet? Geen zorgen! Onderzoek wijst uit dat veel kandidaten – vooral vrouwen – zich pas aanmelden als ze denken dat ze perfect matchen. Wij moedigen je juist aan om te solliciteren als je enthousiast bent over deze rol en bereid bent te leren. Wat telt voor ons? Jouw motivatie, jouw talent en jouw potentieel om te groeien.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
Ruime vakantieregeling
Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die COACH? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatie deadline is op 9 april en de brievenselectie is op 17 april.

De 1^e ronde sollicitatiegesprekken zullen op 7 mei plaatsvinden(een 2^e ronde behoort tot de mogelijkheden).

Hier ga je werken

Ambitieuze studenten met lef weten hun weg te vinden naar MBO College Amstelland. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs alleen op niveau 4 aanbieden. Het onderwijs is uitdagend en breed georiënteerd. Onze International Business Studies geven we zelfs in het Nederlands én Engels. Door dit tweetalige karakter stimuleren we studenten te kiezen voor een stage in het buitenland. Onze opleidingen helpen je bij een kansrijke overstap naar het hbo of werk. Zo werken we samen aan een school waar studenten én medewerkers trots op kunnen zijn.

Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs alleen op niveau 4 aanbieden. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

MBO College Amstelland - Maalderij 37

Maalderij 37 1185 ZC Amstelveen

check je werkplek

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.