Adviseur Onderwijslogistiek

Marco Hoogendoorn m.hoogendoorn@rocva.nl
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 19 juni 2026

Omdenker die ons onderwijs klaarmaakt voor de toekomst

Dit en meer ga je doen

Bij het ROC van Amsterdam – Flevoland leiden we de medewerkers van de toekomst op. Dat vraagt van ons dat we ons onderwijs steeds blijven vernieuwen. Bijblijven is niet genoeg. Om onze studenten klaar te maken om over een paar jaar het bedrijfsleven in te gaan, moeten we vooroplopen. Als adviseur onderwijslogistiek help jij ons onderwijs beter en slimmer te organiseren voor de Colleges Noord én Westpoort.

Als onderdeel van het team Roosterbureau van Colleges Noord en Westpoort adviseer je over het organiseren van ons onderwijs. Maken we bijvoorbeeld optimaal gebruik van onze gebouwen? Met jouw analyses kom je hierachter. Die analyses vertaal je naar duidelijke rapportages. En het blijft niet bij analyseren en adviseren. Regelmatig zet je de veranderingen ook zelf in gang. Hierdoor kan je echt een groot verschil maken binnen het onderwijs. Je krijgt veel vrijheid om invulling te geven aan jou functie. 

Je coördineert de werkzaamheden van het Roosterbureau en springt indien nodig bij als achtervang. Daarnaast adviseer en ondersteun je opleidingsmanagers, onderwijsontwikkelaars en roostermakers bij het organiseren en plannen van het onderwijs. Je adviseert de directie en het management over mogelijkheden om het onderwijs te vernieuwen en te verbeteren. Ook volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en deel je deze kennis met collega's. Tot slot verzorg je opleidingen, instructies en coaching op het gebied van het planning- en roosterproces voor onderwijsmanagers en het Roosterbureau.

Dit verwachten we van jou

Jij houdt van puzzelen en bent altijd op zoek naar manieren om een ‘nee’ in een ‘ja’ te veranderen. Daarvoor durf je ook buiten de vaste kaders te denken. Dit doe je met een mooie mix van analytische en communicatieve vaardigheden. Zo vind je niet alleen de beste oplossingen, je weet ook precies hoe je anderen hiervan kan overtuigen. Verder heb je:

  • minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde;
  • ervaring als adviseur planning en roostering of senior procesbeheerder, bij voorkeur binnen onderwijsinstellingen;
  • coördinator en aanspreekpunt team roosterbureau;
  • de bereidheid om op meerdere colleges en locaties te werken.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Wil je weten wat we nog meer bieden? Klik dan hier voor het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die OMDENKER die wij zoeken? En ben jij klaar om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons bevlogen team. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

Hier ga je werken

MBO College Noord en MBO College Westpoort zijn twee ambitieuze colleges binnen het ROC van Amsterdam. Met één directie en gezamenlijke stafdiensten wordt intensief samengewerkt aan onderwijs van de toekomst. Samen bieden we een breed aanbod aan mbo-opleidingen in onder andere techniek, bouw, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg.

Met ruim 400 collega’s werken we dagelijks aan goed en toekomstgericht onderwijs voor ongeveer 5.500 studenten. We bieden een breed scala aan opleidingen, van techniek, bouw en mobiliteit tot zorg, handel, media & vormgeving en administratie.

Beide colleges hebben een eigen identiteit en sfeer, maar delen dezelfde ambitie: studenten zo goed mogelijk voorbereiden op hun toekomst. Daarbij werken we intensief samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en de gemeente Amsterdam. Zo maken we het onderwijs relevant en sterk verbonden met de praktijk.

Op welke locatie je ook werkt, je komt terecht in een betrokken team, in een professionele leeromgeving waar ruimte is voor groei en vernieuwing.

 

 

 

 

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Marco Hoogendoorn m.hoogendoorn@rocva.nl

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.