Warmloper die stage wil lopen bij een school die graag voorop loopt
Ben jij klaar om écht impact te maken en je pedagogische kennis in de praktijk te brengen?
Bij het opleidingsteam Haarverzorging en New Beauty van MBO College Zuid zoeken we twee enthousiaste stagiaires Pedagogiek die graag het verschil willen maken voor onze studenten. Heb jij zin om hen te ondersteunen bij hun leerproces en persoonlijke ontwikkeling? Lees dan snel verder!
Leren door te doen!
Je werkt met echte casussen en echte studenten, waardoor je direct ziet welke impact jouw begeleiding heeft.
Een betrokken team: Je wordt onderdeel van een gedreven team dat jou met open armen ontvangt. Onze medewerkers staan altijd voor je klaar en waarderen jouw frisse inzichten.
Veelzijdige stage: Geen dag is hetzelfde! Je werkt in een uitdagende, informele omgeving waar er volop ruimte is om jouw talenten verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Individuele begeleiding van mbo-studenten met pedagogische vraagstukken.
SOVA-trainingen geven, waarbij je studenten ondersteunt bij het versterken van hun sociale vaardigheden.
Actieve ondersteuning bieden aan het team dat studenten helpt met hun school- en stageopdrachten.
Waarom is dit iets voor jou?
- Je studeert Pedagogiek en hebt een passie voor het begeleiden en ondersteunen van studenten.
- Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar en hebt zin om je handen uit de mouwen te steken.
- Je bent enthousiast, betrokken en betrouwbaar: op de dagen dat je er bent, kunnen jouw collega's en studenten op je rekenen.
- Je bent klaar om ons te verrassen met jouw frisse ideeën, kennis en ervaring!
Je krijgt er veel voor terug
Onmisbare praktijkervaring die je meeneemt in je verdere carrière.
Intensieve begeleiding: je staat er nooit alleen voor. We zorgen ervoor dat je altijd iemand hebt om op terug te vallen.
Stagevergoeding vanaf het tweede leerjaar.
De kans om te werken in een moderne, bruisende leeromgeving in Amsterdam, met unieke samenwerkingen in de creatieve en dienstverlenende sectoren.
De ervaring die je daarmee opdoet, is in alle opzichten onbetaalbaar. En de stagevergoeding? Die krijg je als je er in aanmerking voor komt.
Startklaar? Reageer!
Solliciteer nu en ontdek hoe jij jouw pedagogische kennis kunt inzetten om onze studenten verder te helpen! Zorg ervoor dat je een geldige VOG kunt overleggen bij aanvang van je stage.
We kijken ernaar uit om van je te horen en samen het beste uit onze studenten te halen!
Hier ga je werken
In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.
Over ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Stap 2
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Stap 3
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Stap 4
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Stap 5
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Stap 6
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.