Trainer begeleiden van mensen met dementie

Praktijkexpert die traint, ontwikkelt en acquireert

Dit en meer ga je doen

Interactie met mensen met dementie is complex. Het vraagt een geoefend oog en verfijnde interactievaardigheden om ieder mens te blijven zien. Als trainer bij het team Na- en bijscholing van MBO College West help je professionals in zorginstellingen bij het versterken van hun interactievaardigheden in het contact met mensen met dementie. Je helpt hen de sleutel te vinden om verbinding te maken waardoor het contact met bewoners verbetert. Daarmee draag je bij aan een verhoogd welzijn en een betekenisvoller leven voor mensen met dementie.

Bij MBO College West zien we vanuit de samenleving in het algemeen en vanuit de zorginstellingen in het bijzonder een groeiende vraag naar een andere manier van omgaan met mensen met dementie. Daarom hebben wij de training ‘Oog voor deMENSie’ ontwikkeld. In deze training staat niet het ziektebeeld centraal maar de wijze waarop professionals omgaan met mensen met dementie.

Onze training wordt hoog gewaardeerd door zorgprofessionals en de vraag naar de training is groot. Daarom zijn wij op zoek naar een extra trainer.

Als trainer bij MBO College West heb je een gevarieerd takenpakket. Je werkt samen met andere trainers binnen ons team voor na- en bijscholing. Je onderhoudt contacten in de VVT-sector op verschillende niveaus, speelt in op de scholingsbehoefte en acquireert nieuwe opdrachten. Daarbij maak je gebruik van je uitgebreide netwerk. Ook denk je samen met onze communicatieprofessionals na over hoe we onze trainingen op een effectieve manier bij het werkveld onder de aandacht kunnen brengen. Je bent medeverantwoordelijk voor alle werkzaamheden rondom de organisatie en het geven van trainingen en ontwikkelt indien nodig nieuw aanbod.

Zo draag je bij aan het verdiepen en verbreden van ons huidige trainingsaanbod op het gebied van dementie. Daarmee draag je bij aan onze missie: samen met het werkveld een antwoord vinden op een van de grootste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd.

Dit verwachten we van jou

Alles begint bij intrinsieke motivatie. Het is jouw persoonlijke missie om de focus op ‘welzijn’ en ‘kwaliteit van leven’ in de zorg voor mensen met dementie te vergroten. Je combineert die bevlogenheid met inhoudelijke kennis en goed ontwikkelde zakelijke vaardigheden, zoals klantgerichtheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheidsgevoel en zorgvuldigheid. Ook beschik je over een goed netwerk in de VVT-sector.

Daarnaast neem je mee:

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo niveau
• Ervaring met het geven van trainingen of het staan voor groepen
• Sterke didactische- en communicatieve vaardigheden
• Ervaring met (het werken met) mensen met dementie
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Een rijbewijs en de bereidheid om veel te reizen. De trainingen kunnen in het hele land plaats vinden.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die PRAKTIJKEXPERT? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 25 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats na de herfstvakantie van regio noord.

Hier ga je werken

Studenten met hart voor de zorg, welzijn en het laboratorium werken aan hun toekomst op MBO College West. Van baby’s, kinderen tot ouderen, van gezonde tot zieke mensen, van mensen met een beperking tot verslaafden… zij kunnen straks allemaal rekenen op de ruim 4.600 studenten van onze Zorg & Welzijn-opleidingen en het Laboratoriumonderwijs. 

MBO College West staat voor toonaangevend onderwijs voor de opleidingen in Zorg en Welzijn en Laboratoriumonderwijs en profileert zich als hét opleidingscentrum voor Zorg en Welzijn in de regio Groot-Amsterdam. We geven studenten de aandacht en begeleiding die ze nodig hebben, zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot waardevolle professionals, met plezier naar school komen en trots zijn op de opleiding. Het onderwijs wordt verzorgd door ruim 400 medewerkers.

MBO College West verzorgt inclusief beroepsonderwijs op verschillende locaties. Op de locatie Laan van Spartaan wordt met name onderwijs in Zorg & Welzijn aangeboden. Op de Naaldwijkstraat bevinden zich de laboratoriumopleidingen (Lab). Lab deelt de huisvesting met het hoger laboratoriumonderwijs van Hogeschool Inholland. Lab verhuist in 2024 naar de nieuwe locatie in de Sluisbuurt te Amsterdam. Op de locatie Eric de Roodestraat bevindt zich ROC op Maat (ROM). In het Sieraad op de Postjesweg wordt de opleiding Sociaal Werk verzorgd. In het voormalige Slotervaartziekenhuis worden onder meer zorgopleidingen aangeboden en is het Health Experience Centre is gevestigd. Kortom: op verschillende locaties in Amsterdam leiden wij, samen met partners studenten op voor Zorg, Welzijn en het laboratorium.

MBO College West is het college van kansen. Een school voor iedereen. Opleidend voor de arbeidsmarkt of doorstroom naar het HBO. Er is een sterke verbondenheid met het stadsdeel, de bedrijven en de bewoners, waarvan veel een bi-culturele achtergrond hebben. Alle medewerkers van het college, zowel onderwijzend als ondersteunend, leveren een bijdrage aan het onderwijs: iedereen wordt aangespoord om kansen te zien en te benutten voor goed onderwijs. Dit vanuit de overtuiging dat een grote verscheidenheid bijdraagt aan creatievere oplossingen, ideeën en inzichten. Men denkt en handelt vanuit inclusiviteit: het goed inzetten van ieders uniekheid, zowel van de student als ook van de medewerker.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.