Stagiairs lerarenopleiding Nederlands

Maarten Jesse m.jesse@rocva.nl
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE FTE
Plaatsnaam Amstelveen
Sluitdatum 21 oktober 2022

Warmloper die stage wil lopen bij een school die graag voorop loopt

Leren van het echte werk

Op het MBO College Amstelland in Amstelveen hebben we plek voor meerdere derde- of vierdejaars stagiaires van de lerarenopleiding Nederlands (voltijd of deeltijd). Je kan kiezen uit de volgende stageplaatsen:

  • Bij de economische opleiding ‘House of business’
  • Bij het team Legal insurance & hr services specialist.

Wij proberen je altijd te plaatsen in het team waar je op basis van je opleiding en interesses het beste bij past. In alle gevallen word je begeleid door een ervaren werkplekbegeleider die ook Nederlands geeft. We proberen je een zo optimaal mogelijk beeld te geven van alle facetten van het docentschap. Want docent zijn in het MBO is zoveel meer dan alleen maar lesgeven!

 

Hier worden we blij van

Ben je student aan de lerarenopleiding Nederlands en wil je aan de slag met onze mbo-studenten? Dan bieden we je graag een stageplaats aan binnen onze kleinschalige school. Wij vragen enthousiasme, commitment en een positieve werkhouding. Wij staan open voor jouw inbreng en hopen dat jij ons kan verrassen met jouw kennis en ervaringen.

Je krijgt er veel voor terug

Een stage op MBO College Amstelland levert je veel op. Zo kun je elke dag rekenen op goede begeleiding, heb je altijd iemand achter je staan en verrijk je jezelf met kennis. Je komt in een team met gedreven collega’s, die de studenten helpen bij het ontwikkelen van hun talent. De ervaring die je daarmee opdoet, is in alle opzichten onbetaalbaar. Naast je begeleiding op de werkplek doe je mee aan themabijeenkomsten en heb je intervisie en coach-gesprekken. Vanaf het 2e leerjaar kun je rekenen op een stagevergoeding en in leerjaar 4 op een LIO-vergoeding conform CAO.

Startklaar? Reageer!

Ben je op zoek naar een leuke en leerzame stageplaats? Reageer dan op deze stage-vacature. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. MBO College Amstelland heeft regelmatig open dagen, je bent van harte welkom om de sfeer van de school te proeven. Daarnaast zijn we aanwezig op de stagemarkten van de hoge scholen van Amsterdam en Utrecht.

Hier ga je werken

Het MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de kant op wil van Vliegtuigtechniek, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start.

Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten op niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.

Beide mbo-colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Maarten Jesse m.jesse@rocva.nl

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.