Aanjager die de juiste raderen laat draaien
Dit en meer ga je doen
Geloof jij in de kracht van vitaliteit, bewegen en sport en wil je jouw kennis en ervaring graag inzetten om zorg te dragen voor een sportief en gezond ROC van Amsterdam en ROC Flevoland? Reageer dan nu! Dit is je kans op een plek terecht te komen waar je je breed kan ontwikkelen en waar er veel ruimte is voor eigen initiatieven. Deze functie is mogelijk te combineren met een andere functie/rol binnen het ROCvA – Flevoland. Het ROCvA en Flevoland zet in op vitaliteit en beweging bij jongeren. Uitgangspunt hierbij is dat alle 1e jaars een beweegaanbod krijgen in hun onderwijsprogramma. Als projectleider coördineer en geef jij invulling aan deze programma’s. Je werkt samen met externe partijen om een op maat Sportbreed programma aan te bieden, passende bij de wensen van het college of de opleiding en stemt het gebruik van diverse accommodaties af. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aanbod van sport en lifestyle activiteiten voor medewerkers, die in het kader van vitaliteit en medewerkerswaardering worden georganiseerd. Dit doe je samen met de collega’s van de afdeling PR & communicatie en ons interne evenementen- bureau, het flowburo. Ook lever je een bijdrage aan de andere sportprojecten die onder leiding van de domeinmanager sport binnen onze organisatie worden uitgevoerd. Als projectleider heb je een gevarieerde baan binnen een organisatie die vitaliteit, bewegen en sport hoog in het vaandel heeft staan. |
Dit verwachten we van jou
Je kunt zelfstandig werken en bent een teamspeler die anderen graag in stelling brengt. In ons team ben je de aanjager van de onderlinge samenwerking en komt er veel bij jou samen. Je vindt het leuk om onze organisatie extern te vertegenwoordigen en je hebt de vaardigheden om mensen mee te krijgen om de doelstellingen van de organisatie te kunnen realiseren. Je draagt deze verantwoordelijkheid met energie uit en bent een ambassadeur voor vitaliteit en bewegen. Politieke sensitiviteit, lef en een frisse, moderne kijk zijn dan ook een vereiste! En verder:
- Je bent in het bezit van een afgerond hbo diploma
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Je hebt een grote affiniteit met sport en hebt reeds ervaring opgedaan in het organiseren van sport activiteiten
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsnotities
- Je hebt ervaring in het samenwerken met externe organisaties. Samenwerking met de gemeente is hierbij een pré
- Je hebt ervaring met landelijke initiatieven, stimuleringsregelingen en kenniscentra
- Je hebt ervaring met het gebruik van social media en hoe de boodschap van vitaliteit, bewegen en sport van het ROCvA op een creatieve wijze naar buiten te brengen.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die AANJAGER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 september en vrijdagmiddag 13 september.
Hier ga je werken
In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.