Projectleider House of Hospitality

John Flierman 06 51 29 83 36
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,4 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 22 april 2024

Projectleider die zorgt voor een verdere samenwerking met het bedrijfsleven

Dit en meer ga je doen

Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft als doel het leveren van hoogwaardig onderwijs en het stimuleren van innovatie in de hospitality-industrie. Als projectleider draag jij bij aan dit streven. Ons project, RIF22021 Opschaling House of Hospitality, richt zich op het versterken van de samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven om de opleidingen en trainingen in de hospitality-sector te verbeteren.

Als Projectleider – Programmamanager ben jij de drijvende kracht achter het succes van ons project. Je werkt nauw samen met de domeinmanager om de doelstellingen te bereiken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het monitoren en evalueren van de voortgang, het rapporteren aan de stuurgroep, en het zorgen voor een effectieve uitvoering van het project binnen de gestelde begroting en planning.

Verantwoordelijkheden:

  • Monitoring en evaluatie van de voortgang van doelstellingen, resultaten en financiën op kwartaalbasis.
  • Rapporteren aan de stuurgroep en DUS-I door middel van voortgangsrapportages.
  • Aansturen van werkgroep coördinatoren en zorgen voor onderlinge afstemming.
  • Ontwikkeling, monitoring en bijstelling van afspraken met partners.
  • Stimuleren van kennisdeling tussen samenwerkingspartners.
  • Vertalen van adviezen uit de adviesraad naar de stuurgroep.
  • Monitoren en acties ondernemen op het verduurzamen en uitbreiden van het samenwerkingsverband.

Ben jij klaar om een verschil te maken in het onderwijs en de hospitality-sector? Heb je ervaring in het leiden van projecten en ben je gepassioneerd door publiek-privaat samenwerken? Dan is dit jouw kans om een impact te hebben als Projectleider – Programmamanager bij het ROC van Amsterdam – Flevoland!

Dit verwachten we van jou

Je hebt enthousiasme en een passie voor het vormgeven van publiek-privaat (samen) opleiden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en sensitiviteit rond verschillende belangen. Je hebt een drive om te leren en jezelf verder te ontwikkelen in projectmanagement. En vragen we van jou:

  • Kennis van het mbo-onderwijs
  • Ervaring met projectmatig werken.

De domeinmanager is nauw betrokken bij het project en zal als eindverantwoordelijke optreden, waardoor je kunt rekenen op ondersteuning en begeleiding binnen een teamgerichte omgeving. Je krijgt dus ook de ruimte om te leren.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.740 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Let op! Deze vacature is tijdelijk tot het einde van het project in december 2026, met een inzet van 0,4 Fte (2 dagen), flexibel in te zetten.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die PROJECTLEIDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te werken aan ons inspirerende project! Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Warmoes en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

John Flierman 06 51 29 83 36

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.