Regisseur die dromen waar maakt
Dit en meer ga je doen
Binnen MBO College Poort willen we de huidige curricula van opleidingen verder flexibiliseren zodat de studenten maatwerk kunnen krijgen binnen de door hun gekozen opleiding én onderdelen van de diverse opleidingen toegankelijk worden voor deelnemers van buiten de opleiding.
We zijn op zoek naar een projectleider die teams kan ondersteunen bij het innoveren en het ontwikkelen van onderwijs in sterke verbinding met het werkveld en andere stakeholders.
MBO College Poort wil het onderwijs flexibiliseren voor de studenten die ondersteuning nodig hebben bij onderdelen van hun opleiding, voor studenten die overgekwalificeerd zijn voor onderdelen van hun opleiding en voor ambitieuze studenten die meer willen dan alleen hun eigen opleiding. Ook biedt de flexibilsering van ons onderwijs mogelijkheden voor potentiële BBL studenten en potentiële deelnemers van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) traject.
Als Projectleider Flexibel onderwijs ga je, als onderdeel van ons Poort brede onderwijsinnovatie- en kwaliteitsteam, vorm geven aan deze flexibilisering. Je zoekt hierbij de samenwerking op met het MT Poort, de onderwijsteams, de projectleiders LLO en de maatwerkcoach. Ook begeleid je teams bij het ontwikkelen van extra ‘vakken/leereenheden/modules’ die flexibel gevolgd kunnen worden door studenten binnen hun huidige opleiding, door studenten van een andere opleiding en door deelnemers van buiten de school (zoals bij LLO). Daarnaast ontwikkel je samen met de opleidingsteams mogelijkheden voor een BBL aanbod. Je verkent opleiding overstijgende leerroutes en stelt een implementatieplan op voor de integratie van deze leerroutes. Je stimuleert tevens de samenwerking tussen de verschillende onderwijsteams en disciplines.
Je hebt voor minimaal 1 dag per week lesgevende taken die aansluiten bij jouw expertise.
Dit verwachten we van jou
Je bent een ambitieuze Docent LC die de mbo student een warm hart toedraagt en het belangrijk vindt om de studenten te helpen in hun ontwikkeling tot jong professional. Je hebt een onderwijskundige visie op flexibel onderwijs in het mbo en je kunt hierbij tevens de logistieke consequenties van het flexibele onderwijs overzien. Je bent een verbinder die in staat is om binnen de bestaande structuren de flexibiliteit binnen opleidingen te stimuleren. Je kan veranderingen tot stand brengen en je hebt oog voor de diplomatie die hierbij komt kijken. Je bent ook een verbinder van expertise en leervragen door medewerkers aan elkaar te koppelen wanneer dit de opdracht ten goede komt. Tot slot moet je projectmatig kunnen werken binnen een veranderprogramma.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal LC (cao mbo) van maximaal € 5.573 bruto per maand, als je fulltime werkt
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime vakantieregeling
- Deelname aan het ABP pensioen
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Een reiskostenvergoeding
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die REGISSEUR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Op MBO College Poort vind je ondernemende, creatieve en sportieve talenten met de ambitie de wereld te veroveren. In het nieuwe schoolgebouw vind je sport, hospitality en business opleidingen. De school heeft een open karakter en elk team heeft zijn eigen plek in het gebouw. Door het kleinschalige karakter kent iedereen elkaar en kunnen we studenten de aandacht geven die ze verdienen. Samen zorgen we ervoor dat de opleidingen perfect aansluiten op de behoefte van het bedrijfsleven. En op verschillende hbo-opleidingen want veel van onze studenten studeren verder. We organiseren regelmatig praktijklessen op locatie, excursies naar bedrijven en studenten doen opdrachten voor echte opdrachtgevers uit het werkveld.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.