Opleidingsmanager (on the job)

Elvire Biegel 0629239619
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 28 september 2022

Chef-gastvrij die inspirerend leiding geeft

Dit en meer ga je doen

Je geeft inspirerend en doortastend leiding aan het team On The Job (circa 15 fte) van MBO College Centrum. Het team On The Job verzorgt onderwijs vanuit diverse opleidingen, direct op de werkvloer bij verschillende prachtige hybride leeromgevingen binnen de hospitality branche. Het team zit op gebied van teamorganisatie en onderwijsstructurering in de opstartfase. Het heeft behoefte aan een opleidingsmanager die in staat is om de organisatie van het onderwijs te structureren en sturing te geven aan duidelijke doelen en verantwoordelijkheden samen met het team. Jaarlijks wordt bekeken of dit type leiderschap nog steeds gewenst is voor dit team.

Jouw focus ligt op het verbeteren van de onderwijskwaliteit en teamontwikkeling. De opleidingen bevinden zich wat dit betreft in verschillende fases. Zoals aangegeven is structuur aanbrengen en sturing geven aan het team je belangrijkste doel, daarbij geef je coachend leiding. Je houdt overzicht, bewaakt de grote lijnen en durft besluiten te nemen. Je onderhoudt nauw contact met de leeromgevingen. Zijn er belangrijke ontwikkelingen of innovaties, dan laat je die onderdeel uitmaken van het onderwijsaanbod. Je durft daarin vernieuwend te zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor examinering, studentbegeleiding, instroom van studenten en het hospitality netwerk (zowel in- als extern) onderhouden. Je weet het beste uit je medewerkers te halen en motiveert ze met ‘het goede gesprek’. Tot slot maak je deel uit van het managementteam van ons college.

Als je naast bovengenoemde werkzaamheden nog ruimte hebt, wordt het erg op prijs gesteld als je je bijdrage levert aan het onderwijs om zo gevoel te blijven houden met het primaire proces.

Dit verwachten we van jou

Gastvrij zijn zit in je DNA. Je hebt een grote affiniteit met hospitality. Je bent verbindend, inspirerend, representatief en vormt het visitekaartje van onze school. Voor de student, medewerker en de leeromgevingen. Met jouw visie en daadkracht krijg je mensen mee. Je bent bewezen vaardig in het aanbrengen van structuur binnen een opleidingsteam. Hierin ben je besluitvaardig. Verder beschik je over een flinke dosis implementatiekracht. Je bent helder in afspraken en verantwoordelijkheden en communiceert hierover.

Ook heb je:

  • een afgeronde hbo/wo opleiding
  • meerjarige leidinggevende ervaring (binnen het (beroeps)onderwijs is een pre)
  • ervaring met situationeel leiderschap

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 5.924 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die CHEF-GASTVRIJ? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Dinnerclub en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Elvire Biegel 0629239619

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.