Opleidingsmanager Luchtvaartdienstverlening

Ivo van Oosterhout 06-52036553
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Hoofddorp
Sluitdatum 20 januari 2021

Vooruitdenker die het onderwijs vernieuwt

Dit en meer ga je doen

Het team Luchtvaartdienstverlening is marktleider in het opleiden van toekomstige luchtvaartdienstverleners op mbo-niveau 4. Wij verzorgen de opleiding steward(ess) voor ruim 1000 studenten. Onze uitdaging is om toonaangevend te blíjven en vernieuwing en verandering te blijven stimuleren en faciliteren. Dit doen we door samen te werken met toonaangevende bedrijven zoals o.a. de KLM, Tuifly, Transavia en Luchtvaart Community Schiphol.

Het team is ca. 60fte groot en wordt aangestuurd door 3 opleidingsmanagers. Er wordt onderling nauw samengewerkt, waarbij iedere manager specifieke eigen verantwoordelijkheden heeft. Het team is verdeeld in 5 subteams (elk begeleid door een teamcoördinator) en een ondersteunend team. Ook werkt het team nauw samen met het speciaal daarvoor opgerichte Samenwerkings-College Lelystad Airport (SCALA), waarmee een nieuwe onderwijslocatie en een vernieuwend onderwijsconcept op Lelystad Airport wordt vormgegeven. Je maakt onderdeel uit van het Management Team van MBO College Airport, bestaande uit de directie en opleidingsmanagers van de verschillende opleidingen. 

Als opleidingsmanager zorg je er samen met de collega-managers, teamcoördinatoren en uiteraard het team voor dat de collectieve ambities gerealiseerd worden:
■ je begeleidt de verdere transitie van het team naar meer eigenaarschap en zelfsturing, met aandacht voor ‘klein binnen groot’, verbinding, en de zienswijze dat de resultaten van zowel de subteams als het volledige team een gezamenlijke prestatie zijn;
■ je geeft leiding aan een deel van het team en beheert daarnaast een aantal portefeuilles zoals examinering, roostering, internationalisering of teamscholing. De portefeuilles worden in onderling overleg verdeeld;
■ je onderhoudt de sterke relaties met het bedrijfsleven en signaleert kansen voor vernieuwing.

Dit verwachten we van jou

Je bent een communicatief sterke, resultaat gedreven opleidingsmanager die zich als teamspeler positioneert binnen het team. Wij zoeken een verbindende persoonlijkheid die de vereiste hoge standaard van de luchtvaartsector én het onderwijs weet te behouden, met oog voor de menselijke maat; iemand die toegankelijk en benaderbaar is, vertrouwen en ruimte geeft aan anderen en reflectie stimuleert op inhoud en interactie. Je beschikt over lef, zoekt je collega’s op wanneer dat nodig is en weet te relativeren en te stimuleren.

De kandidaat die wij zoeken heeft aantoonbare, leidinggevende ervaring met vernieuwing en ontwikkeling van het onderwijs, brengt expertise mee op het gebied van verandermanagement en beschikt over hbo+/wo-niveau werk en denkniveau. Een achtergrond in de wereld van de luchtvaart(dienstverlening) kan een pré zijn.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 5.595 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die VERNIEUWER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 25 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische of logistieke kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Vijf minuten verder lopen bevindt zich onze locatie aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment. 

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam heeft negen mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Het ROC van Flevoland heeft drie mbo-colleges, twee in Almere en één in Lelystad.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. In onze organisatie komen ruim 180 nationaliteiten samen, iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Ivo van Oosterhout 06-52036553

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.