Opleidingsmanager Business

Mark Vlasblom 036 5495953
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Almere
Sluitdatum 3 maart 2024

Netwerker die onze studenten Business hun wereld laat veroveren

Dit en meer ga je doen

MBO College Poort is het jongste MBO college binnen het ROC van Amsterdam-Flevoland gevestigd in Almere Poort, midden in de metropoolregio Amsterdam. Voor deze bijzondere school zijn we op zoek naar een ervaren opleidingsmanager. Het opleidingsaanbod van MBO College Poort bestaat uit een breed business cluster met commerciële en administratieve opleidingen, een team met meer creatieve opleidingen gericht op de evenementen, vrije tijd, toerisme en mediavormgeving en opleidingen op het terrein van gezondheid, sport en bewegen. De disruptie op de arbeidsmarkt en de impact van technologie spelen in alle opleidingen van het college. Dat leidt tot vele onderwijsinnovaties en vraagt om afstemming en uitlijning tussen de verschillende teams en opleidingen. De grootste uitdagingen van MBO College Poort zijn groei en de verdere innovatie van het onderwijs in het perspectief van de strategische koers.

MBO College Poort is een energiek college waar de ambitie aan de buitenkant zichtbaar en van binnen heel goed voelbaar is. Als opleidingsmanager speel je een belangrijke rol in het aanjagen van onderwijsinnovatie en stuur je op de kwaliteit van het onderwijs. Jouw focus ligt op het integreren van bedrijfsexpertise in het onderwijs met een scherp oog naar buiten gericht, het creëren van bruggen tussen het MBO onderwijs en het bedrijfsleven voor een verfrissende en praktijkgerichte leerervaring.

Je bent niet alleen een strateeg met een scherp analytisch denkvermogen, maar ook een actiegerichte doener die de gestelde doelen weet te behalen. Je weet als geen ander hoe je een team kunt leiden met duidelijke kaders, waarbij je oog hebt voor details en structuur.

De kern van het management van MBO College Poort bestaat uit de vier opleidingsmanagers die naast de verantwoordelijkheid voor hun eigen team een portefeuilleverantwoordelijkheid voor het gehele college hebben. Zo benutten we ieders talenten en de complementariteit optimaal en maken we de baan van opleidingsmanager aantrekkelijker. Bij voorkeur kan nieuwe opleidingsmanager Business (mede)verantwoordelijk worden voor de portefeuilles HRM en financiën.

Dit verwachten we van jou

Je bent bovenal een prettige collega die gericht is op samenwerking en verbinding. Je hebt een groot hart voor onze studenten en bent zichtbaar en aanspreekbaar. Je bent een motiverende, daadkrachtige leidinggevende die anderen kan inspireren met jouw enthousiasme, kennis en ervaring. Je hebt niet alleen een visie op onderwijs, maar bent ook in staat om het team stapsgewijs naar het einddoel te begeleiden. Omgaan met weerstand is voor jou geen uitdaging, maar een kans om het team verder te brengen. Als extravert persoon ben jij de perfecte aanvulling op het managementteam van MBO College Poort en voel jij je niet alleen comfortabel als woordvoerder, maar voeg jij ook met een vleugje humor wat luchtigheid toe aan de werkomgeving.

Je hebt een sterke persoonlijkheid met stevige onderwijskundige expertise en innoveren zit je in het bloed. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het werkveld en ziet kansen voor vernieuwingen. Daarnaast houd jij van onze doelgroep, zie jij hoe waardevol onze studenten zijn voor de maatschappij, ken je hun belevingswereld en weet je je goed in hen te verplaatsen.

Ook beschik je over: 

  • Een relevante afgeronde (wo) master opleiding of hbo opleiding met aanvullende managementkwalificaties;
  • Ruime ervaring in het onderwijs in een leidinggevende positie;
  • Affiniteit met de zakelijke dienstverlening en de drive om te innoveren;
  • Een breed netwerk en je weet deze in te zetten;
  • Een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 6.488 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die NETWERKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste ronde kennismakingsgesprekken vindt plaats op donderdag 29 februari tussen 12.00 – 15.30 uur. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Op MBO College Poort vind je ondernemende, creatieve en sportieve talenten met de ambitie de wereld te veroveren. In het nieuwe schoolgebouw vind je sport, hospitality en business opleidingen. De school heeft een open karakter en elk team heeft zijn eigen plek in het gebouw. Door het kleinschalige karakter kent iedereen elkaar en kunnen we studenten de aandacht geven die ze verdienen. Samen zorgen we ervoor dat de opleidingen perfect aansluiten op de behoefte van het bedrijfsleven. En op verschillende hbo-opleidingen want veel van onze studenten studeren verder. We organiseren regelmatig praktijklessen op locatie, excursies naar bedrijven en studenten doen opdrachten voor echte opdrachtgevers uit het werkveld.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Mark Vlasblom 036 5495953

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.