Opleidingsmanager Assisterende Gezondheidszorg

People manager met hart voor onze studenten

Dit en meer ga je doen

Ben jij een ervaren leider die zowel verbindend als zakelijk is? Weet jij hoe je een onderwijsteam naar grote hoogte kan laten stijgen? Dan komen wij graag met jou in contact.

Wegens groei en marktontwikkelingen zoeken wij voor het team Assisterende Gezondheidszorg een tweede opleidingsmanager. Samen met je collega geef je leiding aan zo’n 40 bevlogen docenten en instructeurs die lesgeven aan mbo-studenten op niveau 4 van de opleidingen Tandarts-, Dokters- en Apothekersassistent. Deze opleidingen zijn populair en maatschappelijk relevant. Gezien de tekorten op de arbeidsmarkt is er een grote vraag naar onze studenten en zij-instromers. Diverse ontwikkelingen zoals digitalisering, AI en veranderingen in de organisatie van de zorg maken dat wij steeds moeten schakelen om onze opleidingen toekomstbestendig te houden.

Als opleidingsmanager zorg je voor topassistenten in de tandarts-, dokters- en apotheekpraktijk – klaar om het verschil te maken in de Metropoolregio Groot-Amsterdam. Samen met interne en externe partners bouw je aan innovatief en praktijkgericht onderwijs dat aansluit op de snel veranderende zorgsector. Je spot kansen, zet ideeën om in concrete projecten en inspireert je team om te blijven ontwikkelen. Je bewaakt de onderwijskwaliteit, stuurt op teamdoelen en bent verantwoordelijk voor de financiën en HR zaken van het team. Met een coachende aanpak voer je ‘het Goede Gesprek’ met je medewerkers over groei, resultaten, inzetbaarheid en werkplezier.

Team Assisterende Gezondheidszorg brengt een schat aan praktijkervaring mee en heeft een groot hart voor onze studenten. Veel teamleden staan met één been in het werkveld, waardoor kennis actueel blijft en het onderwijs dicht bij de praktijk staat. Er wordt hard gewerkt, veel gelachen en volop geïnvesteerd in professionele groei – van studenten én van elkaar. Door lesbezoeken, trainingen en nauwe samenwerking blijft het team zich ontwikkelen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid: het jaarlijkse kerstdiner is inmiddels traditie!

Als opleidingsmanager maak je deel uit van het MT van MBO College West, samen met 15 collega-managers en drie directieleden. Vanuit jouw rol als MT lid pak je een collegebrede portefeuille of project op. Samen met het MT leid je het college naar een succesvolle en duurzame toekomst voor studenten, medewerkers en onze partners. Het MT doet dit op basis van een leiderschapsstijl die gebaseerd is op vertrouwen, transparantie, verbinding, daadkracht en humor.

Dit verwachten we van jou

Als leider werk je coachend, vanuit vertrouwen en met oog voor de unieke talenten van je medewerkers. Je stimuleert hun groeipotentieel en pakt de HR-zaken van deze functie met warme zakelijkheid op. Je bent benaderbaar, besluitvaardig en transparant, en weet met een heldere visie het team betrokken en gemotiveerd te houden. Je merkt snel interpersoonlijke dynamieken op en zorgt proactief voor een veilige en prettige teamcultuur. Je bouwt samen met je team verder aan een lerende cultuur en stimuleert een gezonde aanspreekcultuur.

Verder breng je mee:

• Minimaal vier jaar ervaring als onderwijsmanager in het mbo
• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante managementopleidingen
• Affiniteit met de zorgsector
• Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe onderwijsconcepten en het verwerven van draagvlak voor vernieuwingen
• Culturele sensitiviteit
• Betrokkenheid bij de zeer diverse studentenpopulatie in Amsterdam Nieuw-West. Je hebt hart voor onze studenten en bent intrinsiek gemotiveerd om hen het beste onderwijs te geven

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 13 (cao mbo) van maximaal € 7.231 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ervaren PEOPLE MANAGER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je kort na de sluitingsdatum weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 

De sollicitatieprocedure is als volgt:

• De eerste gespreksronde (gesprek van een uur) is op donderdag 12 juni tussen 12:30 en 18:00 uur.
• De tweede ronde is op dinsdag 17 juni tussen 9:00 en 12:00 uur. Deze bestaat uit een gesprek van een uur en een kennismaking met diverse collega's uit het opleidingsteam (totale tijdsbesteding is circa 2 uur). 
• Een referentiecheck 
• Een schriftelijk arbeidsvoorwaardenvoorstel in week 26

Hier ga je werken

Heb je passie voor het MBO onderwijs én oog voor de laatste ontwikkelingen in Gezondheid, Zorg en Welzijn? Kom dan MBO College West versterken! Van baby’s en kinderen tot ouderen, van gezonde mensen tot zieken en van mensen met een beperking tot verslaafden: onze zorgopleidingen leiden studenten op om voor iedereen te zorgen. MBO College West is dé plek waar zij groeien als beroeps-professional én als mens.

MBO College West staat voor kwalitatief hoogstaand, innovatief en toekomstbestendig beroepsonderwijs. Hier gebeurt het: het opleiden van de beste beroepsprofessionals, ondersteund door vakkundige specialisten. Op onze unieke locaties in de stad bieden we inclusief beroepsonderwijs aan: Gezondheid & Welzijn, Zorg, Laboratoriumonderwijs I Life Sciences, Social Work en kleinschalig onderwijsaanbod in Plusscholen.

Een school om van te houden
MBO College West is een college van gelijke kansen. Een plek waar iedereen welkom is en elke student wordt gezien. Wij bereiden studenten voor op de arbeidsmarkt of een doorstroom naar het hbo. Ook bieden wij professionals uit Gezondheid, Zorg & Welzijn inspirerende na- en bijscholing zodat zij zich een leven lang blijven ontwikkelen.

Wij zijn sterk verbonden met het stadsdeel Amsterdam-West, de bedrijven en de bewoners, waarvan velen een bi-culturele achtergrond hebben. Door onze studenten te inspireren en hen de tools te geven om te excelleren, dragen we bij aan de gezondheid van velen in de hoofdstad. Ruim 500 docenten en andere medewerkers vormen het kloppend hart van onze zorgopleidingen.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.