Online Marketeer Studentenwerving

Alex Borburg 0624684079
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 5 maart 2024

Digitale duizendpoot die onze studenten naar de juiste studie leidt

Dit en meer ga je doen

Als Marketeer Studentenwerving initieer en ontwikkel je digitale marketingactiviteiten die bijdragen aan een optimale datagedreven customer journey van onze potentiële studenten. Centraal daarbij staat het Customer Data Platform (CDP). Vanuit het CDP worden verschillende marketingactiviteiten opgestart en aangestuurd met als doel om onze potentiële studenten op het juiste moment in de customer journey van relevante gepersonaliseerde informatie te voorzien. Zo worden zij geholpen met het maken van de juiste studiekeuze.

Samen met team Online Marketing & Communicatie ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe studenten en cursisten voor onze ruim 300 mbo-opleidingen. Hiervoor verzorgt en beheert het team diverse websites, het intranet, databasemarketing, e-mailmarketing, online campagnes en sociale mediakanalen. Het team is onderdeel van de afdeling PR, Communicatie & Marketing en is verantwoordelijk voor de digitale marketingstrategie.

Je hebt als Marketeer Studentenwerving een uitdagende functie waarbij je vrijheid én verantwoordelijkheid hebt en je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief. Je wordt onderdeel van een divers en ambitieus team en er heerst een goede sfeer. 

In deze functie:

  • Ben je mede verantwoordelijk voor de inrichting en de regie op het CDP platform BlueConic;
  • Draag je zorg voor een optimale online klantbeleving/klantreis door de inzet van digitale marketing kanalen om verschillende conversiedoelen te bereiken (zoals inschrijvingen open dag, aanmelden opleidingen, invullen studiekeuzetesten);
  • Verzorg je de emailmarketing (inrichten van gepersonaliseerde e-mailcampagnes) ;
  • Analyseer en rapporteer je de behaalde resultaten;
  • Werk je binnen het team samen met een online marketeer, twee senior functioneel beheerders, een social content creator, een senior marketingcommunicatieadviseur, drie webredacteuren en een marketing manager. 
  • Onderhoud je nauw contact met onze marketing- & communicatiecollega’s op onze mbo colleges en met externe bureaus en andere samenwerkingspartners.

Dit verwachten we van jou

Je bent nauwkeurig en zorgvuldig waardoor je fouten ziet en hierop anticipeert. Je herkent belangrijke informatie en weet verbanden te leggen tussen gegevens. Deze data weet je te vertalen naar begrijpelijke rapportages of dashboards. Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden. Tot slot ben je communicatief vaardig.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een relevante opleiding;
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt ervaring met databasemarketing en data-analyses.
  • Je hebt ervaring met email marketing en contentpersonalisatie in email en op websites; 
  • Je hebt ervaring met A/B testing en Google Analytics;
  • Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met het gebruik van CDP’s.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.078 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Deels thuiswerken kan in overleg
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die DIGITALE DUIZENDPOOT? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure. 

Hier ga je werken

Je gaat werken op de afdeling PR, Communicatie & Marketing, het gezicht naar buiten toe. Laten zien waar het ROC van Amsterdam – Flevoland voor staat én gaat, dat is onze belangrijkste taak. We doen marketing-onderzoeken, we analyseren, kijken waar kansen liggen, maken plannen en adviseren de Raad van Bestuur en de verschillende mbo-colleges. In deze veelzijdige maak-omgeving verzorgen we ook alle in- en externe communicatie, dus ook het intranet en onze website. Ook ontwikkelen we campagnes en voorlichtingsmaterialen voor de open dagen, met als doel dat zoveel mogelijk studenten voor een van onze opleidingen kiezen. Met dezelfde energie onderhouden we contact met de pers en doen we de woordvoering. Kortom, een beeldbepalende omgeving waar je dynamiek en hectiek voelt. Maar waar bovenal geen dag hetzelfde is.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Alex Borburg 0624684079

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.