Onderwijskundige

Marjolijn Kersloot 020-5791573
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 26 augustus 2020

Onderwijstechnoloog die vernieuwingen realiseert

Dit en meer ga je doen

Uitdagend en modern onderwijs voor onze studenten. Dat is waar jij warm voor loopt. Jij werkt dan ook iedere dag met overtuiging en enthousiasme aan het beste onderwijs en helpt opleidingsmanagers en onderwijsteams bij het realiseren hiervan. Binnen ons college is het jouw rol om onderwijsbeleid te ontwikkelen en implementeren. Denk daarbij aan de kwalificatiestructuur, waaronder de keuzedelen, digitale didactiek, digitalisering van het onderwijs en de verdere professionalisering van onze onderwijsteams. Dit alles binnen de wereld van horeca, hospitality en bakkerij.

Je gaat voor onze ambitie om de kwaliteit van ons onderwijs verder te verbeteren. We zetten in op professionalisering van onze onderwijskundige organisatie, het integreren van onderwijsprocessen met onze bedrijfsvoering, en het bevorderen en bewaken van de kwaliteitszorg. Thema's waar jij je graag voor inzet.

Dit verwachten we van jou

Je bent vanzelfsprekend innovatief. Jouw enthousiasme voor onderwijsinnovatie werkt aanstekelijk en de rol van kartrekker past jou. Je bent een samenwerkingsgerichte en kritische sparring partner, en weet opleidingsmanagers en docenten mee te krijgen in veranderingen. Eventuele weerstand weet jij met flair om te buigen. Je bent kwaliteit- en resultaatgericht en hebt een duidelijke visie op het beroepsonderwijs. Daarbij kennen de onderwijskundige processen voor jou weinig geheimen. 

Daarnaast neem je mee:

  • Een afgeronde universitaire master in de richting onderwijskunde
  • Ervaring met het implementeren van onderwijsvernieuwingen en curricula
  • Actuele kennis van onderwijstechnologie en affiniteit met digitale leeromgevingen
  • Actuele kennis van het middelbaar beroepsonderwijs en bij voorkeur inhoudelijke kennis van horeca, hospitality en/of bakkerij

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 4.939 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ONDERWIJSTECHNOLOOG? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Onze school is wegens vakantie gesloten vanaf 17 juli tot en met 17 augustus. Voor vragen over de vacature kun je vanaf 19 augustus contact op met de contactpersoon in de vacature. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 3 september en de tweede gespreksronde maandag 14 september.

Hier ga je werken

In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Dinnerclub en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam heeft negen mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Het ROC van Flevoland heeft drie mbo-colleges, twee in Almere en één in Lelystad.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. In onze organisatie komen ruim 180 nationaliteiten samen, iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Marjolijn Kersloot 020-5791573

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.