Interim Directeur Huisvesting

Energieke en ervaren interim-directeur voor onze regie organisatie Huisvesting

Dit en meer ga je doen

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van onze directeur Huisvesting zoekt het ROC van Amsterdam – Flevoland voor de duur van in elk geval 6 maanden een energieke en ervaren interim-directeur Huisvesting. De opdracht is op basis van freelance of detachering.

De centrale dienst Huisvesting bestaat uit zo’n 29 collega’s, waaronder projectleiders, technisch specialisten, accountmanagers, business controller & hoofd projectenbureau. Je geeft direct leiding aan de manager Huisvesting (26 fte onder zich), business controller en de directiesecretaresse.

De centrale dienst Huisvesting is verantwoordelijk voor de huisvestingsportefeuille van het ROC van Amsterdam | Flevoland (hierna: ROCvA-F): 260.000 m2 bvo (bruto vloeroppervlakte), ruim 40 locaties waarvan 21 in eigendom. De uitdaging is het bouwen aan gastvrije, toekomstbestendige en betaalbare huisvesting met als doel moderne, veilige en gezonde gebouwen voor onze studenten en collega’s.

In de functie van interim-directeur Huisvesting zijn de kernonderdelen het beheer en onderhoud, grote projecten en het strategisch huisvestingsplan. We zijn op zoek naar een strateeg, een verbinder. Naar iemand met oog voor de belangen van de colleges en de overige stakeholders. Iemand die de visie op onze huisvesting een energieke manier kan uitdragen en die de afdeling Huisvesting daar op kan inspireren.

Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de visie en initiatieven uit het strategisch huisvestingsbeleid en de bijbehorende meerjarenbegroting. Deze visie veranker je verder binnen het ROCvA-F en verstevig je de rol van de dienst Huisvesting. De optimalisatie van het regulier vastgoedbeheer en onderhoud valt onder jouw portefeuille, alsmede de (renovatie) projecten, aan- en verkoop en aan- en verhuur van vastgoed.

Ook de doelmatigheid en effectiviteit van huisvesting (-beheer), alsmede gebouwveiligheid en risicomanagement zijn belangrijke onderdelen van deze functie. Op de afdeling worden grote (renovatie) nieuwbouwprojecten uitgevoerd en de directeur huisvesting is onderdeel van de stuurgroep.

Tevens is een verbetertraject AO/IC opgestart dat verder vervolg dient te krijgen en ligt er een uitdaging op het gebied van het terugdringen van overtollige ruimtes. Je adviseert en rapporteert gevraagd en ongevraagd  aan de Raad van Bestuur over alle huisvestingszaken zoals het strategisch huisvestingsbeleid, het tactisch en operationeel vastgoedbeheer & onderhoudsplannen.

Overige werkzaamheden als interim-directeur Huisvesting

• Onderhouden relaties en contacten met directies van de mbo-colleges over organisatorische ontwikkelingen in relatie tot huisvestingsplannen;
• Onderhouden relaties en contacten met de gemeente over de planning en uitvoering van omvangrijke meerjarige projecten;
• Onderhouden van relaties en contacten met externe marktpartijen.
• Vorm en richtinggeven aan een verbeterplan voor de dienst Huisvesting

Dit verwachten we van jou

Als interim directeur Huisvesting ben jij iemand met uitgebreide ervaring met vastgoedontwikkeling, vastgoedbeheer en –managementvraagstukken en heb je ervaring met projecten. Als persoon ben jij een strategisch denker, krijg jij mensen makkelijk mee, en ben je zowel mensgericht als resultaatgericht. Je bent organisatie sensitief en communicatief vaardig. Je verstaat de kunst om jouw team en de colleges te verbinden aan en inspireren op de visie van de dienst Huisvesting

Met jouw analytisch vermogen ben je in staat om de interne situatie van de dienst Huisvesting te analyseren met als doel de samenwerking, cultuur en vertrouwen te bevorderen, zowel binnen de dienst en in samenwerking met de colleges van het ROCvA-F. Je bent besluitvaardig en daadkrachtig en hebt visie op de rol van huisvesting in een onderwijsorganisatie, Je hebt een hoog kwaliteitsbewustzijn en kostenbewustzijn.

Verder neem je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol van (interim) directeur Huisvesting in de publieke sector, bij voorkeur in een regie-organisatie
• Kennis op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en risicomanagement
• Kennis en ervaring met assetmanagement en vastgoedbeheermodellen bij maatschappelijke organisaties
• WO-denkniveau

Meer dan alleen goede voorwaarden

Een vaste medewerker zou maximaal in schaal 15, trede 13 terecht kunnen komen; €8.698,- bruto op fulltime basis. De opdracht is op basis van het uurtarief van een zzp'er of tarief van een gedetacheerde.

De dienst is gevestigd in het bestuurskantoor aan de Fraijlemaborg 141 in Amsterdam Zuidoost. En is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en auto.  

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ENERGIEKE EN ERVAREN INTERIM DIRECTEUR ? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Bij een grote onderwijsorganisatie als het ROC van Amsterdam – Flevoland komt veel kijken. De grote sterren zijn al die jonge talenten en studenten. En waar zouden zij zijn zonder al die docenten en andere medewerkers die hen naar een mooie toekomst begeleiden. In een veilige en inspirerende omgeving waar je alle ruimte hebt en krijgt om jezelf te ontwikkelen. In die goed geoliede machine is er één afdeling die een cruciale rol speelt op de achtergrond: de dienst Huisvesting. Het werk wordt binnen deze regie-organisatie verdeeld over de onderdelen Vastgoed, Meldpunt, Projecten, Duurzaamheid, Klimaat en MJOP. Er is veel dynamiek. Er is veel hectiek. En het is nooit saai. Maar misschien wel het allerbelangrijkste: je werkt op een plek vol jonge energie én draagt op jouw manier bij aan de toekomst van onze studenten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.