Inkoopadviseur

Dirk Jan Ouwehand 06 22415390
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 15 juni 2023

Regisseur van onze aanbestedingstrajecten met oog voor kwaliteit en resultaat

Dit en meer ga je doen

Hoe mooi is het als je je talenten kan inzetten en tegelijkertijd indirect onze studenten op weg helpt naar een betere toekomst. De ene dag ben je bezig met een Europese aanbesteding voor leermiddelen en de andere dag voor de catering voor onze medewerkers. De afdeling Inkoop & Contractmanagement (I&C) timmert stevig aan de weg. Er is sprake van een team met frisse energie en drive om de resultaten samen te behalen. Het team is o.a. verantwoordelijk voor een spend van om en nabij 100 miljoen euro.

Naast het Europees aanbesteden worden processen binnen de afdeling verbeterd, de lat ligt hoog en dat geeft energie. Als belangrijke schakel tussen het ROC van Amsterdam – Flevoland en de markt heb je veelvuldig contact met interne opdrachtgevers, directies van de mbo-colleges, facilitair managers en diverse leveranciers. Zo breng je behoeften van de interne opdrachtgevers in beeld en geef je hun behoeften in een goed inkooptraject zodanig vorm, dat alle betrokkenen tevreden zijn. Daarnaast treed jij op als projectleider en regisseur van jouw inkooptrajecten. Daar neem je de regieverantwoordelijkheid voor van de specificatiefase tot en met het ondertekenen van het contract. Dit doe je in teamverband met de contractmanager. Uiteraard signaleer je waar nodig noodzakelijke (inkoop)beleidsaanpassingen en voert die in nauw overleg met collega’s en de manager door.

De afdeling I&C bestaat uit de manager, waar je aan rapporteert en vier inkoopadviseurs, vier contractmanagers, een contractbeheerder, een beleidsondersteunend medewerker en een financieel analist. Er wordt binnen het team met passie gewerkt, waarbij de teamleden van elkaar leren en elkaar respecteren. Daarnaast kom je te werken in een organisatie waarin je gezien wordt en waar het opzetten van eigen initiatieven gestimuleerd wordt. Als dit je aanspreekt en je hier een belangrijke bijdrage aan wilt leveren, dan verwelkomen we je graag.

Dit verwachten we van jou

Als zelfstandige inkoopadviseur ben je gewend om Europese aanbestedingen te doen met een scherp oog voor kwaliteit en resultaat. Je bent geen adviseur die langs de lijn staat, maar neemt eigenaarschap over het inkoopproces, stelt de juiste vragen aan de interne stakeholders en zorgt dat de behoefte van het ROC van Amsterdam – Flevoland wordt ingevuld door de juiste aanbestedingen uit te schrijven. Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet jouw weg te vinden in een complexe organisatie. Je bent iemand die zelfstandig in een team werkt, waarbij de samenwerking met de collega inkoopadviseurs en de contractmanagers van essentieel belang is. Je bent gewend proces- en planmatig en om cyclisch te werken. Je bent een verbindende en overtuigende persoonlijkheid, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen (complexe) organisaties

Voorts beschik je over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Een afgeronde inkoopopleiding. Bijvoorbeeld Nevi 1 en 2 publiek of Post HBO Inkoop & Aanbesteden
  • Ervaring met het Europees aanbesteden in een vergelijkbare complexe omgeving.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris van minimaal €3.527 en maximaal €5.924,-bruto per maand, cao mbo, schaal 11 of 12, afhankelijk van ervaring , als je fulltime werkt (36,86 uur)
  • Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die REGISSEUR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het ROC van Amsterdam-Flevoland zet haar financiële middelen zo effectief mogelijk in. Onder andere door scherp in te kopen en door de ondersteunende processen zowel klantgericht als efficiënt te laten verlopen. Door continu te leren en te verbeteren dagen we onszelf uit het steeds beter te doen. De plannen, ambities en lopende zaken… alles moet ook financieel én rechtmatig te verantwoorden zijn. Financiën, Control en Inkoopmanagement speelt dan ook een belangrijke rol binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland. We voeren het financiële – en inkoopbeleid uit, verzorgen de concernbrede P&C cyclus, beheren de financiële systemen, doen interne audits én sturen de organisatie bij waar nodig. Ook stellen we de kaders waarmee de financiële gezondheid van onze onderwijsorganisatie wordt gewaarborgd.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Dirk Jan Ouwehand 06 22415390

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.