HR Adviseur

Mirjam Radhakishun 0646251234
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 7 december 2022

Raadgever die antwoord heeft op alle HR vragen

Dit en meer ga je doen

We zijn per direct op zoek naar een ervaren allround hr adviseur. Ben jij een senior hr adviseur die zich graag vastbijt in complexe hr vraagstukken? Wil je zowel op strategisch als praktisch niveau aan de slag? En wil je werken in een hecht team?

Dan ontmoeten wij jou graag!

Je komt te werken bij MBO College Zuid; een bruisend en creatief college waar elke dag door zo’n 500 collega’s inspirerend onderwijs wordt verzorgd voor 4000 studenten.
We zijn een goede afspiegeling van de Amsterdam, “de meest culturele stad ter wereld” en daar zijn we trots op!

Community, elkaar inspireren en van elkaar leren hebben we hoog in het vaandel staan en zien we ook als belangrijk onderdeel van onze hr strategie 2023.
Een mooi voorbeeld hiervan is onze eigen samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie. Hierdoor is bijvoorbeeld de employee journey en het onboarding proces goed ingebed in ons College. MBO College Zuid is een college met lef, ruimte en aandacht voor elkaar en we streven ernaar de successen te vieren en te leren van onze ervaringen. Dit uiten we met trots in de internal branding campagne #IKBENMCZ.
Nieuwsgierig naar meer over MBO College Zuid? Klik hier.

Als hr afdeling spelen wij een belangrijke rol in het college: met elkaar zorgen wij ervoor dat de opleidingsteams hun werk goed kunnen doen.

Thema’s waar onze hr afdeling aandacht voor heeft zijn duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, goed werkgeverschap en werkgeluk. Speciale aandacht is er voor diversiteit en inclusie en talentmanagement door het versterken van de leercultuur, talent – team- en leiderschapsontwikkeling én door ons te richten op het behouden van onze professionals

Je rol als hr adviseur binnen MBO College Zuid is divers en uitdagend. Jij wordt de vaste adviseur van een aantal (opleidings)teams en je bent de gesprekspartner voor de (opleidings)manager. Je bent onder andere betrokken bij de werving en selectie, je adviseert bij vraagstukken rondom bijvoorbeeld professionalisering en functioneringstrajecten en je informeert over de juiste toepassing en interpretatie van de cao. Je geeft gevraagde en ongevraagde adviezen op diverse hr onderwerpen waarbij je het beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk.

Naast onze adviserende rol richting management vinden wij het belangrijk om ook in gesprek te zijn met de medewerkers in ons College. Ook voor hen ben je een aanspreekpunt op divers hr gebied. Je zorgt ervoor dat je zichtbaar en bereikbaar voor hen bent, door regelmatig bij “jouw” opleidingen rond te lopen.

In ons team zijn de portefeuilles verdeeld. Naast onze rol als hr adviseur zijn er nog eigen aandachtsgebieden en kun je deel uitmaken van (ROCvA/F brede) projectgroepen, bijvoorbeeld over het uitwerken van de hr meerjarenstrategie. Dit geeft je de kans ook de samenwerking te zoeken met collega’s uit andere colleges en de centrale diensten.

De hechte hr afdeling, bestaande uit vier personen, is ervaren en heeft een stevige positie in ons college verworven. We worden gevonden door leidinggevenden en medewerkers met vragen op zeer divers gebied.
De onderlinge samenwerking binnen het team uit zich in meedenken, meebeslissen, adviseren en elkaar ondersteunen in taken. Wij hanteren een open deur beleid; dit vraagt iets van je agendabeheer.

Dit verwachten we van jou

Als senior adviseur met een afgeronde relevante hbo opleiding pak jij complexe vraagstukken op hr gebied aan. Jouw sociale voelsprieten signaleren wat er leeft en speelt in ons college en je weet daarop te handelen, daarbij bewaak je goed de balans tussen de verschillende belangen die er spelen.

Deze functie heeft ook een praktische component. Het moet bij je passen om de handen uit de mouwen te steken en het college in te gaan. Daarnaast is er zeker ook ruimte voor een beleidsmatige bijdrage. Fijn als je meedenkt over de thema’s op onze hr agenda en de thema’s die vanuit de meerjarenstrategie binnen onze organisatie spelen.

Je bent bekend met de cultuur van het onderwijs en je zet je sociale vaardigheden zodanig in dat je je doel bereikt. Als positief kritisch persoon met een analytische inslag bouw je mee aan een nog professionelere hr afdeling zodat wij, met elkaar, een bijdrage leveren aan toekomstbestendig onderwijs.

Goed om te weten: de eerste gesprekken worden gevoerd in de week van 12 december 2022.
Een eventueel tweede gesprek zal plaatsvinden in de week van 19 december 2022.
Een assessment kan worden ingezet.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.615 bruto per maand, als je fulltime werkt. Inschaling gebeurt aan de hand van cv en ervaring.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding | Docenten OV

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die RAADGEVER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school,  divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen.  Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Mirjam Radhakishun 0646251234

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.