Functioneel Beheerder Onderwijslogistiek

Suzan Tessels 06-24124789
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 2 oktober 2022

Aanpakker die ervoor zorgt dat onze applicaties optimaal beheerd worden

Dit en meer ga je doen

Als functioneel beheerder ondersteun je de gebruikers van de onderwijsondersteunende informatiesystemen. Het aantal gebruikers kan variëren van enkele tientallen tot meer dan 30.000. Met jouw kennis en kunde zorg je ervoor dat de informatievoorziening betrouwbaar en efficiënt werkt.

Je bent de vraagbaak voor de gebruikers voor de applicaties die je beheert, draagt zorg voor het onderhoud van de gebruiksdocumentatie, handelt incidenten en standaardverzoeken af en bewaakt de betrouwbaarheid van de gegevens, onder meer door het periodiek controleren en schonen van bestanden en het treffen van maatregelen voor een juiste invoer. Je begeleidt en neemt deel aan de functionele- en ketentests en neemt deel aan project- en werkgroepen. 

Ook ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de leveranciers en ben je sparringpartner voor je collega’s bij functioneel beheer en de proces- en informatieadviseurs.

Als functioneel beheerder werk je in het team Functioneel Beheer waar je verantwoordelijk wordt voor meerdere procesgebieden en applicaties. Werken voor een grote onderwijsorganisatie betekent afwisseling en veel dynamiek.

Dit verwachten we van jou

Je bent een collega die procesmatig en functioneel kan denken en goed is in het analyseren van problemen. Je hebt een klantgerichte houding met goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een flexibele instelling, kan snel schakelen en goed samenwerken om de gebruikers optimaal te kunnen ondersteunen.

  • Je hebt affiniteit met (mbo) onderwijs en bedrijfsvoeringprocessen
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van functioneel beheer
  • Ervaring op het gebied van projectmatig werken
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op jouw ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen (bijvoorbeeld naar Proces en Informatieadviseur) en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris van maximaal € 4.146 bruto per maand, als je fulltime (36,86 uur/week) werkt. Schaal 8 of 9 (cao mbo) afhankelijk van kennis en ervaring
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die AANPAKKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment en/of werkproef kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Als ROC van Amsterdam – Flevoland lopen we voorop in de vernieuwing van het onderwijs. Innovatie is daarbij cruciaal en de dienst Onderwijs Informatie en ICT (OI&I) onmisbaar. Want zij zitten aan de knoppen van veel ontwikkelingen én houden ondertussen alle lopende systemen up and running. Daarom bestaat de dienst OI&I uit meerdere teams: ICT projecten en Innovatie, Infrastructuur, Informatievoorziening, BI ontwikkeling en Frontoffice. Samen werken we aan 'ICT die het gewoon doet'. Oftewel, een digitale omgeving die beter is dan thuis en in alle opzichten lekkerder werkt. Voor studenten én medewerkers. Zo zorgen we voor snelle verbindingen, de nieuwste online software en state of the art apparatuur. Werken voor een grote onderwijsorganisatie betekent veel dynamiek en soms hectiek. Maar stilstaan doen we nooit. 

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Suzan Tessels 06-24124789

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.