Financieel Medewerker

Antina Meurs 020-5797089
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 9 februari 2023

Financieel expert die naadloos de financiële administratie en dienstverlening op elkaar aansluit

Dit en meer ga je doen

Jij bent hét financiële aanspreekpunt voor een college en verzorgt zowel de debiteuren- als crediteurenadministratie. De debiteurenadministratie verloopt volgens het order to cash proces, en de crediteurenadministratie verloopt volgens het purchase to pay proces.

Binnen het order to cash proces ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Opstellen en versturen van een juiste factuur naar studenten, bedrijven en instellingen;
  • Informeren over en invoeren van betalingsregelingen;
  • Debiteurenbewaking inclusief het incassotraject en het doteren en afboeken van oninbare vorderingen;
  • Schoonhouden en specificeren van balansrekeningen;
  • Periode verdeel van de omzet;
  • Verwerken van kasstromen;
  • Behandelen van dossiers t.b.v. het studentenfonds;
  • Vraagbaak voor medewerkers en studenten over het toepassen van de wetten en regels.

Binnen het purchase to pay proces voer jij de volgende werkzaamheden uit:

  • Verwerking en betaling van facturen inclusief aanmaningen;
  • Verwerken en bijhouden van bank- en kasmutaties;
  • Wijzigen en corrigeren van het grootboek.

Het ROC van Amsterdam | Flevoland staat voor de uitdaging om haar financiële processen meer procesgericht in te richten met als doel om efficiënter voor en dichter bij de colleges te werken. Daarom is sinds kort het SSCA ontstaan; het Shared Service Center Administraties (hierna SSCA). De dienst SSCA bestaat uit twee afdelingen: Financiële zaken en Studentzaken. Als financieel medewerker kom je te werken onder de afdeling Financiële zaken.

Je zult werkzaam zijn op een vast college maar je werkplek kan variëren indien nodig (denk aan tijdelijke vervanging van een afwezige collega). De meeste colleges zijn gevestigd binnen Amsterdam, maar ook in Hilversum, Hoofddorp, Lelystad en Almere.

Dit verwachten we van jou

Als financieel medewerker kun je de juiste dienstverlening bieden aan medewerkers en studenten van het ROC van Amsterdam | Flevoland. Als ervaren, financiële, allrounder kun jij namelijk met jouw kennis de vragen beantwoorden, en medewerkers en studenten voorzien van het juiste advies binnen de debiteuren- en crediteurenadministratie.  Ook ben je iemand die accuraat en analytisch te werk gaat. 

Verder neem je mee:

  • Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in een economische/financiële richting;
  • Ervaring in het voeren van zowel debiteuren- als crediteurenadministratie;
  • Ervaring met financiële systemen;
  • Ervaring met AFAS profit en kennis van Excel is een pré;
  • Kennis van de fiscale wet- en regelgeving;
  • Ervaring met het verwerken van BTW.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 7 (cao mbo) van maximaal € 3.264 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die FINANCIEEL EXPERT? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Ook als grote onderwijsorganisatie letten we op de kleintjes. De plannen, ambities en lopende zaken… alles moet financieel te verantwoorden zijn. Financiën speelt dan ook een belangrijke rol binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland. We voeren het financiële beleid uit, monitoren de resultaten en zetten beschikbare middelen zo efficiënt en effectief mogelijk in. Ook stellen we de kaders waarbinnen de financiële continuïteit voor de onderwijsorganisatie wordt gewaarborgd. 

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Antina Meurs 020-5797089

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.