Domeinmanager

Alice Fischer van B&T 088-2051600
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 4 september 2022

Inspirerende en doelgerichte netwerker

Wat ga je doen?

De handel opleidingen binnen het ROC van Amsterdam en Flevoland zijn geclusterd in het domein handel en ondernemen. In dit cluster wordt gezamenlijk gewerkt aan kwaliteit en borging van examinering, onderwijsontwikkeling en innovatie. De uitvoering van handel opleidingen vindt onder andere plaats bij het mbo college Zuidoost, wat ook de standplaats is voor deze functie.

Als domeinmanager ben je de spin in het web. Je volgt en analyseert in- en externe ontwikkelingen en brengt alle aanwezige kennis samen.  Je bent in staat deze kennis en ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie in het algemeen en naar opleidingsmanagers en teams in het bijzonder. Hierbij staat duurzaam studentsucces en kwaliteit van het onderwijs centraal. Je vindt het interessant en uitdagend om draagvlak te creëren en te ondersteunen bij het omzetten van deze ontwikkelingen in innovatieve producten.

Je onderhoudt intensief contact met brancheorganisaties en omringende bedrijfsleven. Je hebt een dominante rol bij de vormgeving van de kwalificatiedossiers en bij het borgen van de kwaliteit van de examinering. Digitalisering is bekend terrein voor je en je bent gewend projecten te leiden en projectmatig te werken. Jij zorgt er met je enthousiaste en verbindende karakter voor dat het domein zich verder ontwikkeld en dat er binnen het domein samengewerkt wordt aan opleidingen die passen bij de behoeftes van de leerlingen en de maatschappij. Dit doe je samen met de opleidingsmanagers en teams binnen het domein en je werkt hierbij ook nauw samen met de domeinmanagers van andere opleidingsdomeinen (zoals IT, zorg, hospitality en meer) rond bredere organisatievraagstukken.

Concrete ontwikkelingen binnen het domein waar je de komende jaren mee te maken zult krijgen zijn onder andere:

  • Digitaal examineren;
  • Nieuwe kwalificatie dossiers voor commercie;
  • Innovaties in de branche die van invloed zullen zijn op de gevraagde kennis en competenties.

Een complete omschrijving van de taken en verantwoordelijkheden van een domeinmanager vind je ook in de algemene functiebeschrijving.

Wie ben jij?

Je bent een echte netwerker die in staat is om kennis en mensen samen te brengen en te verbinden. Dit doe je enerzijds vanuit je eigen kennis en enthousiasme, maar ook doordat je duidelijke kaders en structuur biedt en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt. Je bent een goede procesbegeleider, biedt veel ruimte voor ideeën en vernieuwingen vanuit het team en vanuit de markt en neemt gelijkwaardig alle input mee. Je bent duidelijk in de stappen die er gezet worden en zorgt voor een gestructureerd en concreet besluitvormingsproces.

Verder herken je jezelf in het volgende:

  • Kennis van het mbo-onderwijs en de vaardigheden om visie naar de praktijk te brengen;
  • Helicopterview, organisatiesensitiviteit en een scherp analytisch vermogen;
  • Verbinder die in staat is relevante netwerken (uit) te bouwen en te onderhouden;
  • Vermogen om de impact van ontwikkelingen in de maatschappij vroegtijdig te onderkennen en te vertalen naar toekomstscenario’s voor ons mbo-onderwijs;
  • Academisch werk- en denkniveau;

Wat bieden wij jou?

De functie van domeinmanager is een brede functie met ruime ontwikkelmogelijkheden. Je hebt duidelijke verantwoordelijkheden met betrekking tot zaken als examinering, budgettering en programmering maar daarbuiten ook veel ruimte voor innovatie en om de functie op jouw manier in te vullen. De maatschappij en het werkveld om je heen veranderen continu. Daarom zet ROC van Amsterdam – Flevoland vol in op jouw ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, coaching… wat jij nodig hebt, maakt ROC van Amsterdam-Flevoland mogelijk. Ook zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris in schaal 13 (cao mbo) van maximaal € 6.421 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die NETWERKER? Enthousiast geworden en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren naar deze functie.

De voorselectiegesprekken vinden plaats op 5, 6 en 7 september 2022.

De eerste gespreksronde met de selectiecommissie is gepland in de week van 12 september en de tweede gespreksronde in de week van 19 september. Hierna volgt nog een gesprek met de benoemingsadviescommissie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie via vbent.org en telefonisch: 088 20 51 600.

Je brief en curriculum vitae kun je versturen, onder vermelding van vacaturenummer 20220317, via het sollicitatieformulier op vbent.org ter attentie van Alice Fischer.

We zien jouw reactie graag uiterlijk 4 september 2022 tegemoet.

Hier ga je werken

MBO College Zuidoost is het college van kansen. Een school voor iedereen; van entree tot niveau 4. Opleidend voor de arbeidsmarkt of doorstroom naar het HBO.  Er is een sterke verbondenheid met dit stadsdeel, de bewoners en de bedrijven. Deze variëren van een lokale ondernemer tot toonaangevende multinationals. Het aanbod van beroepsopleidingen is breed. Van economische en ICT-opleidingen tot opleidingen voor uniform-beroepen. Onze studenten komen uit alle windstreken en het college ligt midden in een druk zakencentrum. De focus ligt ook op ondernemen: het ontwikkelen van ondernemende vaardigheden zit in het onderwijscurriculum verweven. Er is ruimte voor nieuwe verhalen, kansen bieden, inclusief leren denken en vooral ook doen.

Op MBO College Zuidoost werken ca. 300 medewerkers, die zich samen inzetten voor ruim 3300 studenten. Zowel het onderwijzende als het ondersteunende personeel levert een bijdrage aan het onderwijs: iedereen wordt aangespoord om kansen te zien en te benutten voor goed onderwijs. Zoveel mensen, zoveel verschillen, zoveel talenten. Dit vanuit de overtuiging dat een grote verscheidenheid bijdraagt aan creatievere oplossingen, ideeën en inzichten. We denken en handelen daarbij inclusief: ons vraagstuk is het goed inzetten van ieders uniekheid van de student als ook van de medewerker.

De school is zeven dagen per week open. Op zaterdag en zondag openen het Weekend College en de IMC Weekend School in ons gebouw hun deuren voor extra onderwijsondersteuning aan leerlingen uit het basis- en het voortgezet onderwijs.

 

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Alice Fischer van B&T 088-2051600

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.