Docent Vliegtuigonderhoud

Eric Sliphorst 06-29490608
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Hoofddorp
Sluitdatum 31 januari 2021

Motivator die onze studenten in hun ontwikkeling vooruit helpt

Dit en meer ga je doen

Wij zijn op zoek naar een bevlogen docent vliegtuigtechniek voor de opleidingen Vliegtuigonderhoudstechnicus Avionica, Mechanica en Eerste Monteur (mbo-niveau 3 en 4). Werk je in de wereld van het vliegtuigonderhoud en wil je de overstap maken naar het onderwijs? Of beschik je al over lesbevoegdheid en een relevante achtergrond in de (vliegtuig)techniek? Dan maken wij graag kennis met jou.

Als docent verzorg je theorie en praktijklessen vliegtuigtechniek en denk je mee over manieren om ons onderwijs te blijven verbeteren. Naast het overdragen van kennis en vaardigheden, houdt docent zijn in dat je studenten begeleidt bij hun loopbaan, onderwijsprojecten en stages. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de studenten en de opleiding.

Het team Vliegtuigtechniek is een groot dynamisch team van ruim 50 medewerkers. Het onderwijs is volop in beweging om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de laatste ontwikkelingen in de luchtvaart en de techniek. Er wordt nauw samengewerkt met verschillende bedrijven in de MRO luchtvaart, zoals KLM Engineering & Maintenance en Defensie. Zo blijft onze opleiding goed aansluiten bij het toekomstige werkveld van onze studenten. Tegelijkertijd houden we ook oog voor continuïteit en borging. 

Dit verwachten we van jou

Je hebt affiniteit met (beroeps)onderwijs, bijvoorbeeld via lesgeven of door stagebegeleiding. Je draagt de mbo-student een warm hart toe en vindt het belangrijk om de studenten te begeleiden in hun ontwikkeling naar professionals in de luchtvaart. Ervaring als docent is een pré, mocht je die niet hebben, bieden wij de mogelijkheid gedurende ca. 18 maanden om je lesbevoegdheid te behalen.

Wij zoeken een collega met werkervaring op het gebied van vliegtuigtechniek, bij voorkeur met een Avionica (B2 ) achtergrond. 

Wat wij ook belangrijk vinden:

  • MBO+ denkniveau en HBO opleidbaar
  • Je kunt goed overweg met digitale systemen
  • Je kunt goed samenwerken met collega’s
  • Je bent flexibel, creatief en staat sterk in je schoenen
  • Je stelt de ontwikkeling van je studenten centraal

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.359 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die Motivator? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 25 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische of logistieke kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Vijf minuten verder lopen bevindt zich onze locatie aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment. 

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam heeft negen mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Het ROC van Flevoland heeft drie mbo-colleges, twee in Almere en één in Lelystad.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. In onze organisatie komen ruim 180 nationaliteiten samen, iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Eric Sliphorst 06-29490608

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.