Expert waar studenten op kunnen rekenen
Dit en meer ga je doen
We zoeken een enthousiaste en flexibele docent die onder andere het vak rekenen niveau 2 gaat geven aan studenten die de BBL-opleiding Luchthavenbeveiliger 2 volgen.
Het team werkt nauw samen met de praktijk aan hybride leren in hybride leeromgevingen. We werken niet volgens een regulier BBL-stramien, maar bieden een geheel eigen traject. In de eerste twee weken van de opleiding wordt de basis aangeboden en na ongeveer 12 weken komt een student terug voor een terugkomweek, waarna bijna alle generieke onderdelen zijn geëxamineerd. Voor het vak rekenen geldt dat zij al examen doen in de tweede week van de opleiding. Je stoomt ze dus meteen klaar voor het echte werk!
Naast je functie als rekendocent maken we een combinatie met de taak taalassessor, waarbij je online mondelinge examens en schrijfexamens Nederlands op 2F-niveau beoordeelt. Én als het je leuk lijkt, bestaat de mogelijkheid om eens in de week als SVPB-rollenspeler tijdens de praktijkexamens ingezet te worden, na het volgen van een korte cursus.
Onze studenten kiezen bewust voor deze opleiding en het beroep. Ze werken hard en draaien dag- en nachtdiensten buiten de lesweken om. Het lesprogramma is daarom kort en duidelijk. De lessen zijn overwegend op afstand vanuit Teams, dus je kunt grotendeels zelf de plek kiezen van waaruit je lesgeeft. Ook is er veel ruimte voor individuele begeleiding om maatwerk te creëren voor studenten die net wat meer ondersteuning, uitleg of hulp nodig hebben.
Je werkt binnen een loyaal en gedreven docententeam dat vooral bestaat uit vakmensen uit de praktijk. Onderling is er nauw contact tussen de generieke vakdocenten en zij zorgen samen met jou voor een vliegende start. Onze docenten focussen zich volledig op de studenten en hebben nauwelijks neventaken. Wij werken resultaatgericht, zijn innovatief en trots op onze hoge slagingspercentages.
Dit verwachten we van jou
Je gaat het examenvak rekenen geven aan de studenten die net zijn gestart met de opleiding Luchthavenbeveiliger 2 BBL. Tijdens het kennismakingsgesprek stemmen we graag met jou af waar je energie van krijgt en welke mogelijkheden er zijn met betrekking tot taalassessor en SVPB-rollenspeler.
Je onderhoudt kennis van de inhoud van het examen rekenen niveau en houdt de ontwikkelingen binnen het vakgebied bij. Je (her)ontwikkelt programma’s en lessen en vernieuwt ze indien nodig.
De leeftijd, het opleidingsniveau en de digitale vaardigheid van onze studenten lopen zeer uiteen. Dat zie je als uitdagend. Je weet iedereen te betrekken bij de (online) les en geeft doelgerichte opdrachten. Jouw feedback sluit aan bij de behoefte van de student en je kunt gemakkelijk schakelen tussen studenten uit verschillende generaties.
Wij vinden het belangrijk dat jij:
- een lesbevoegdheid hebt (PABO-diploma, tweedegraadsbevoegdheid of pedagogisch didactisch getuigschrift) of;
- een gecertificeerd rekendocent bent (of bereid bent de opleiding tot rekendocent te volgen);
- affiniteit hebt met een doelgroep die om de week wisselt;
- digitaal vaardig bent;
- assertief bent.
In het bezit zijn van een certificaat (taal)assessor zien wij als een cadeautje.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die EXPERT? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.