Docent Nederlands/NT2

Jan Wouter Beerekamp 0320237559
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Lelystad
Sluitdatum 4 december 2022

Wegwijzer die studenten kansen laat benutten

Dit en meer ga je doen

Als docent Nederlands geef je het vak Nederlands aan studenten binnen het cluster Entree Breed niveau 2. Dit zijn studenten waarvan een groot gedeelte een NT2-achtergrond heeft. Naast het aanleren van vaktaal is het ondersteunen van studenten die op of zelfs onder A2-niveau zitten, een belangrijk onderdeel van de taken die je op zult pakken. Daarbij mogen studenten die een hoger taalniveau laten zien, uiteraard niet uit het oog verloren worden.

Voor jou is lesgeven veel meer dan voor de klas staan. Je bent een echte motivator en kunt je gemakkelijk inleven in onze studenten. Je bent hierin altijd op zoek naar mogelijkheden, kansen en nieuwe manieren van lesgeven. Voldoende taalvaardigheid is voor onze studenten van belang in de maatschappij en in hun toekomstige beroep. Naast het geven van het vak Nederlands zul je een actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen van taaltrajecten die voor een deel binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland kunnen worden gevolgd.

Let op: Het betreft een tijdelijke functie tot en met 31-07-2023.

Dit verwachten we van jou

Wanneer jij kansen ziet om het vak Nederlands beter aan te laten sluiten op de beroepspraktijk, zet je meteen stappen. Je bent in staat goede invulling te geven aan het vak Nederlands en kijkt hier met een positieve, kritische blik naar. Je weet aansluiting te vinden met de doelgroep en je staat sterk in je schoenen. Met een initiatiefrijke instelling help je studenten het minimaal gewenste taalniveau te behalen en daarmee een belangrijke stap te zetten in het behalen van hun diploma. Jij speelt daarin als docent Nederlands, zowel in de klas als binnen het onderwijsteam, een cruciale rol. Les geven aan combinatiegroepen en verschillende niveaus en het gedifferentieerd aanbieden van onderwijsinhoud is voor jou geen enkel probleem. Mede door jouw motivatiekracht halen studenten de eindstreep en jij vindt niets mooier dan dat zij dat belangrijke diploma halen. 

  • Je hebt ervaring als docent Nederlands in het mbo
  • Je hebt een uitgesproken visie op taalonderwijs (in het mbo)
  • Je beschikt over onderwijsbevoegdheid met een afgeronde lerarenopleiding 
  • Je hebt ervaring met NT2
  • Je bent communicatief en organisatorisch sterk
  • Je bent digitaal vaardig 

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.615 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die WEGWIJZER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Bij MBO College Lelystad kan de student écht alle kanten op. Of iemand nu kiest voor een toekomst in de bouw, luchtvaart of werk met kinderen, wij bieden de opleiding. Altijd met het vooruitzicht op een baan of vervolgstap binnen het mbo of hbo. In een kleinschalige omgeving, waarin persoonlijke aandacht en een goede sfeer centraal staan, laten we studenten groeien in hun vakgebied. Met alle ruimte voor hulp én extra’s. Zo organiseren we voor studenten die méér willen masterclasses binnen het 'Studeren met Topmentaliteit'-programma. Ook de locatie is top: hartje centrum Lelystad. Zo zijn we goed bereikbaar voor iedereen, ook voor wie buiten Lelystad woont. Bovendien biedt onze locatie de kans intensief samen te werken met het lokale bedrijfsleven en met bedrijven in Flevoland.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Jan Wouter Beerekamp 0320237559

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.