Wegwijzer die studenten kansen laat benutten
Dit en meer ga je doen
Wij zoeken een docent Nederlands en rekenen voor de opleiding Entree Luchthaven! Voor zowel onze BOL-studenten (jongeren die om welke reden dan ook nog geen middelbare schooldiploma hebben gehaald) als onze BBL-studenten (veelal zeer gemotiveerde volwassenen die de kans krijgen van hun werkgever om bij ons hun eerste diploma te halen) zijn wij op zoek naar de juiste docent.
Wij zijn het team Entree van het MBO College Airport in Hoofddorp. Onze school is dé luchtvaarschool van de regio. Voor bijna elk beroep dat je op Schiphol ziet, hebben wij een opleiding: van stewards en stewardessen tot technici en van logistiek medewerkers tot de helden van de schoonmaak.
De entreeopleiding, waar wij jou graag willen verwelkomen, is een niveau 1-opleiding op assistentenniveau. Dat houdt in dat wij assistenten opleiden voor de facilitaire sector, de detailhandel en, in mindere mate, de logistiek.
Het team bestaat uit acht vakdocenten, die allemaal ook mentor zijn van een klas. (Onze ideale kandidaat wordt ook, zodra je voldoende bent ingewerkt, mentor van een klas) Elke mentor wordt ondersteund door een “reisbegeleider.” Deze reisbegeleider is een student van de HvA die Social Studies studeert. Wanneer een van onze studenten problemen heeft (bijvoorbeeld met het lezen van een brief, studiefinanciering, huisvesting of een persoonlijk probleem), is de reisbegeleider de eerste persoon die de student probeert te helpen. Hierdoor heeft de mentor meer tijd om het onderwijs van de student te monitoren. Onze ervaring is dat dit ongelooflijk goed werkt!
Wat ook prettig is voor de mentoren (en dus voor jou), is dat zij niet zelf de begeleiding van de reisbegeleider op zich hoeven te nemen (dat doet onze zorgcoördinator), maar wel alle voordelen hebben van iemand in de klas die veel werk uit handen neemt. Daarnaast hebben we een onderwijsassistent, die kan helpen in de klas en kan inspringen wanneer een collega afwezig is.
Het beheersen van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, is essentieel om te kunnen functioneren in de maatschappij. Goede communicatie is van cruciaal belang. Daarom is het vak Nederlands op het mbo een onderdeel van de diplomeringseisen (op niveau 1F en 2F). Ook rekenen is een essentieel vak voor onze studenten, omdat zij dit later in hun loopbaan kunnen gebruiken bij hun werk of een vervolgopleiding op niveau 2. Voor zowel Nederlands als rekenen gebruiken we een methode.
Om onze studenten gedegen voor te bereiden op het examen, zoeken wij een professional met liefde voor taal en rekenen. Daarnaast ben jij bereid je in te zetten voor de vakgebieden loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) en studieloopbaanbegeleiding (SLB). Ook heb je als mentor een belangrijke taak bij de stages van de studenten. Je helpt hen, samen met de leerwerkcoach, bij het zoeken naar en behouden van stages en onderhoudt ook het contact met stagebedrijven.
Je wordt mentor van een “reguliere klas” (een klas zonder NT2-studenten), waarin maatwerkbegeleiding geboden moet worden. De complexe (maar vooral ook leuke) doelgroep binnen de opleiding heeft soms te maken met gedragsproblemen. Soms liggen hier persoonlijke problemen aan ten grondslag, soms motivatieproblemen en soms leerproblemen.
Dit verwachten we van jou
Je bent iemand die graag creatief denkt. Wanneer jij kansen ziet om het vak Nederlands beter aan te laten sluiten op de beroepspraktijk, zet je meteen stappen. Je hebt gevoel voor de vakken Nederlands en rekenen, kunt je verplaatsen in de leefwereld van je studenten en begeleidt elke student op zijn of haar individuele leerroute.
- Je hebt (of hebt bijna) een afgeronde lerarenopleiding. Wanneer je een Pabo-diploma hebt nodigen we je ook uit te solliciteren. Er zijn mogelijkheden tot het behalen van een getuigschrift.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van jongeren of studenten. We zijn een hecht team en helpen elkaar meer dan graag, dus je staat hier niet alleen voor.
- Je weet dat onze doelgroep complex kan zijn, en weet hoe je hiermee pedagogisch juist kan handelen.
- Je bent goed in Nederlands én rekenen.
- Je gaat gesprekken voeren met instanties, ouders of vertegenwoordigers én studenten.
- Kennisoverdracht is een onderdeel van je werk, echter zal de focus meer komen te liggen op het pedagogische en persoonlijke aspect van het zijn van docent
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die wegwijzer? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.