Professional met enthousiasme voor innovatief (project) onderwijs
Dit en meer ga je doen
De Beroepshavo is een unieke opleidingsvariant en betreft een opleiding in ontwikkeling. In schooljaar ’23-’24 zijn we gestart met de Beroepshavo op college Zuid (profiel cultureel-creatief) en we zijn anders dan de Havo en ook anders dan een mbo opleiding. Met de Beroepshavo wordt de student primair voorbereid op een succesvolle vervolgstap naar het hbo. Het is voor studenten die willen ontdekken, zich willen ontwikkelen en in de praktijk willen leren. We coachen onze studenten zodat zij zichzelf leren kennen in relatie met de ander, de omgeving en de wereld. Studenten die de Beroepshavo hebben afgerond, weten duidelijk wie ze zijn, wat ze willen en wat ze kunnen. Dit organiseren we op kleinschalige wijze waar docenten en studenten elkaar kennen.
Met het dna van de Beroepshavo in je achterzak deel jij op een inspirerende en no-nonsense wijze je werkervaring en kennis in de lessen, waar Design Thinking een prominente rol in speelt. Tegelijkertijd heb je een scherp oog voor nieuwe trends die je uit de maatschappij oppikt en in je lessen kan verwerken.
Wil je als docent meebouwen aan een nieuw opleidingsconcept in Amsterdam? Wil je samen met ons op avontuur gaan om een innovatieve manier van leren verder vorm te geven op onze colleges? Wil jij studenten succesvol voorbereiden op een doorstroom naar het hbo en kun je nu al (gedeeltelijk) tijd vrij maken voor het ontwikkeltraject waar we in zitten? Reageer dan NU!
“We spend a lot of time designing the bridge, but not enough time thinking about the people who are crossing it.”
Met gebruik van Design Thinking zet je projecten met studenten op waarin de verschillende aspecten van je vakgebied aan de orde komen. Je bent hierbij een begeleider in het proces waarin de student zich begeeft. Je weet de studenten kritisch te laten nadenken over ideeën, planning, oplossingen en uitwerkingen van opdrachten in de projecten. Voor jouw lessen is er geen draaiboek. Het doel is helder, de weg er naartoe vul jij in!
Je begeleidt studenten in het proces waarin zij hun marketingkennis en -vaardigheden toepassen en ontwikkelen. Je stimuleert studenten om kritisch na te denken over ideeën, strategieën, marktanalyses, oplossingen en de uitwerking van marketingplannen binnen de projecten.
Naast het geven van hoorcolleges, pas je tijdens de werkcolleges ook interessante en interactieve werkvormen toe om de betrokkenheid van studenten te vergroten en hun inzicht in marketingstrategieën te verdiepen.
Naast het begeleiden van de studenten, ben je als team verantwoordelijk voor de organisatie van de opleiding. Een belangrijk kenmerk van de opleiding is de projectmatige aanpak. Hierin voer jij de regie en werk je intensief samen met vele partijen.
Naast het lesgeven ben je samen met je team verantwoordelijk voor het “runnen van de school”. Zo werk je mee in de examinering, ontwikkel en verbeter je het onderwijs en help je actief mee met uiteenlopende teamtaken, zoals mentoraat, examinering, stagebegeleiding en planning van onderwijsactiviteiten.
Hierbij is het van belang dat je op inspirerende wijze met jouw collega’s samenwerkt. Je bent goed in het behalen van gestelde doelen en anderen hierin mee te nemen.
Dit verwachten we van jou
Van jou als marketingdocent wordt verwacht dat je studenten niet alleen theoretische kennis bijbrengt, maar hen ook praktisch leert toepassen door middel van projecten en casussen die aansluiten bij de actuele ontwikkelingen in het vakgebied.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het lesgegeven binnen het mbo, Voortgezet Onderwijs (havo) en/of hbo en bent onderwijskundig en bedrijfskundig goed onderlegd. Ervaring met waarderend leren en programmatisch toetsen is een pré.
- Je bent een kei in het begeleiden van studenten en in het beste in hen boven tafel te halen. Daarnaast ben je in staat om te ontwerpen, te bouwen, zaken op poten te zetten en doelen te bereiken.
- Je bent een nieuwsgierig, onderzoekend persoon die de goede vragen kan stellen, relativerings- en reflectie vermogen heeft en geen duidelijke doelen of structuur nodig heeft. Tenslotte ben je innovatief (blended learning) en community- en samenwerkingsgericht.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (LB) of schaal 11 (LC) (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto of maximaal € 5.909 bruto per maand, als je fulltime werkt. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die PROFESSIONAL? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste (online) gesprek. Dit zal, vanwege de herfstvakantie, na 1 november zijn.
Hier ga je werken
In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.