Docent logistiek medewerker met dat beetje meer! Een aanpakker die studenten net dat extra duwtje in de goede richting geeft.
Dit en meer ga je doen
House of Events (HOE) is een jonge evenementenopleiding die bestaat uit een 3-jarige BOL niveau 4 opleiding Event Producer en de 1,5 jarige opleiding Event Hand op niveau 2 en de 1 jarige Entree opleiding assistent logistiek en voor deze opleiding zijn we op zoek naar een ervaren docent ( 1 fte). Je staat sterk in je schoenen en bent bekend met de doelgroep niveau 1/2 en daarnaast is het belangrijk dat jij al wat jaren meeloopt binnen het MBO onderwijs en energie krijgt van curriculum ontwikkeling. In de praktijk zou de functie van docent logistiek medewerker bij House of Events er als volgt uitzien:
- Lesgeven: Je geeft les aan studenten van verschillende niveaus en zorgt ervoor dat de lesstof op een begrijpelijke en inspirerende manier wordt overgebracht. Dit omvat zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden die relevant zijn voor de logistieke sector binnen de evenementenbranche.
- Curriculum Ontwikkeling: Je werkt mee aan het ontwerpen en ontwikkelen van het curriculum. Dit betekent dat je lesmateriaal creëert en aanpast om ervoor te zorgen dat het aansluit bij de behoeften van de studenten en de eisen van het kwalificatiedossier.
- Studieloopbaanbegeleiding: Je begeleidt studenten in hun studieloopbaan, helpt hen bij het maken van keuzes en ondersteunt hen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Begeleiding van Praktijkopdrachten en Excursies: Je organiseert en begeleidt praktijkopdrachten en excursies, waarbij studenten de kans krijgen om hun kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen. Dit kan variëren van het bezoeken van evenementen tot het samenwerken met bedrijven in de evenementenbranche.
- Diversiteit en Inclusie: Je creëert een inclusieve leeromgeving waarin studenten met verschillende achtergronden zich welkom en gewaardeerd voelen. Je benut de diversiteit in de klas om een rijke en dynamische leerervaring te bieden.
- Samenwerking met de Industrie: Je onderhoudt contacten met bedrijven en organisaties in de evenementenbranche om ervoor te zorgen dat het onderwijsprogramma aansluit bij de actuele ontwikkelingen en behoeften van de sector. Dit kan ook betekenen dat je gastsprekers uitnodigt of samenwerkingsprojecten opzet.
De functie biedt een mooie mix van lesgeven, begeleiding en samenwerking met de industrie, waardoor je een directe impact hebt op de ontwikkeling van toekomstige professionals in de evenementenbranche. Klinkt dit als iets wat je interesseert? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze mooie functie.
Dit verwachten we van jou
Je bent enthousiast, hebt een proactieve houding en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je weet collega's te inspireren met je ideeën en je aandacht. Je werkt graag in een team en je bent bereid je in te zetten voor vernieuwing en verbetering van het onderwijs. Je bent in staat om je eigen onderwijsprogramma op een aantrekkelijke manier vorm te geven. En daarnaast neem je mee:
- Een onderwijsbevoegdheid
- Ervaring met de doelgroep van niveau 1/2 opleidingen
- Kennis van de evenementenbranche/logistiek branche
- Enthousiasme, proactieve houding en je gaat een uitdaging niet uit de weg
- Je weet collega's te inspireren met je ideeën en je aandacht
- Je werkt graag in een team en je bent bereid je in te zetten voor vernieuwing en verbetering van het onderwijs
- Je bent in staat om je eigen onderwijsprogramma op een aantrekkelijke manier vorm te geven
- Het is een pré als je een breed netwerk hebt in de logistieke sector
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die AANPAKKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. De eerste sollicitatieronde zal plaatsvinden op maandag 16 december tussen 13.00 en 15.00 uur en op woensdag 18 december tussen 11.00 en 13.00.
Hier ga je werken
In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.