Docent Logistiek/Evenementenlogistiek

Ans Luijckx 06-53170941
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 30 november 2022

Aanpakker die studenten net dat extra duwtje in de goede richting geeft

Dit en meer ga je doen

House of Events (HOE) is een jonge evenementenopleiding die bestaat uit een 3-jarige BOL niveau 4 opleiding Event Producer en de 1-jarige opleiding Event Hand op niveau 1/2. Real life onderwijs is in alle onderdelen van het onderwijsprogramma terug te vinden. We werken onder meer veel samen met Amsterdamse evenementen. Het team heeft 220 studenten in opleiding, 7 klassen Event Producer niveau 4 en 2 klassen Event Hand niveau 1/2 (evenementenlogistiek), en omvat zo'n 20 docenten en praktijkcoaches.

We zoeken voor de volgende vakken bij onze niveau 1/2 opleiding een docent/instructeur:

  • Blijvend fit
  • Logistiek en sociale vaardigheden
  • Digitale vaardigheden/evenementenlogistiek
  • Stagebegeleiding

Als docent/instructeur ben je inzetbaar op een combinatie van lesgeven, studieloopbaanbegeleiding en begeleiding van praktijkopdrachten en projecten. Je kan werken met klassen en groepen van verschillende grootte en hebt de potentie om uit te groeien tot een betrokken docent en mentor voor onze studenten. Je bent in staat om de vakinhoud op een didactische verantwoorde en inspirerende manier over te brengen. In je klas komen veel nationaliteiten en achtergronden bij elkaar. Dit maakt het uitdagend en dynamisch.

Dit verwachten we van jou

  • je hebt een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen
  • Je hebt met name ervaring en of affiniteit met de doelgroep van niveau 1/2 opleidingen
  • Je hebt kennis van of affiniteit met de evenementenbranche
  • Je hebt ervaring in het onderwijs of in het werken met groepen jongeren
  • Je bent enthousiast, hebt een proactieve houding en gaat een uitdaging niet uit de weg
  • Je weet collega's te inspireren met je ideeën en je aandacht
  • Je werkt graag in een team en je bent bereid je in te zetten voor vernieuwing en verbetering van het onderwijs
  • Je bent in staat om je eigen onderwijsprogramma op een aantrekkelijke manier vorm te geven

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 8 als instructeur (cao mbo) van maximaal € 3.678 bruto per maand, als je fulltime werkt. de mogelijkheid bestaat ook om in dienst te treden als docent in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.615 bruto per maand als je fulltime werkt.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die AANPAKKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school,  divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen.  Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Ans Luijckx 06-53170941

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.