Docent Installatietechniek

Samir El Moussaoui 06-41152785
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 21 oktober 2020

Sleutelfiguur die de technici van morgen opleidt

Dit en meer ga je doen

Technici zijn hard nodig. MBO College Westpoort heeft als ambitie de studenten van nu de praktijk van morgen te leren. Ben jij al bevoegd docent en klaar voor een nieuwe uitdaging? Of ben jij nu  technisch projectleider, werkvoorbereider of engineer en wil jij jouw kennis en kunde overbrengen aan de volgende generatie engineers en werkvoorbereiders? Dan ben jij misschien de sleutelfiguur die wij zoeken! 

Geen dag van een docent installatietechniek ziet er hetzelfde uit. Het belangrijkste is dat jij de studenten van mbo niveau 2 en 3 voorbereidt op de arbeidsmarkt en/of een niveau 4 vervolgopleiding.

Jij geeft uiteraard les. Elke 10 weken hebben de studenten een project en deze staat centraal. De kennis en vaardigheden worden hier omheen gebouwd. Dit betekent dat je elke 10 weken andere soorten lessen geeft en jij hierdoor dus ook veel verschillende onderwerpen behandelt. Je kan deze lessen op veel verschillende en vernieuwende manieren geven, bijvoorbeeld met filmpjes, simulatie programma’s en quizzen. De kaders worden uiteraard aangegeven, maar niks wordt voorgekauwd. Je hebt veel vrijheid en diversiteit in het lesgeven.

Je hebt één mentorklas en voor deze klas leg je ook stagebezoeken af, want de studenten lopen elk jaar een stage. Je kijkt toetsen en opdrachten na. Deze opdrachten kunnen bijvoorbeeld zijn: het monteren en onderhouden van werktuigkundige installaties. De studenten hebben leeftijden tussen de 16 en 50 jaar. Sommigen volgen onze opleidingen meteen na het voortgezet onderwijs en anderen gaan de opleiding doen naast hun werk bij een erkende installateur. De opleiding wordt overdag gegeven, maar ook in de avond.

Verder ben je bezig met het opzetten van projecten zowel binnen als buiten de opleiding, geef je voorlichtingen aan toekomstige studenten & ouders en organiseer je o.a. intakes en excursies.

Dit verwachten we van jou

Je hebt uiteraard affiniteit met onze doelgroep. Jij voelt goed aan wat deze studenten nodig hebben en begeleidt hen op een prettige manier naar het diploma. Je staat open voor veranderde onderwijsvragen en werkt nieuwe concepten en ideeën uit in samenwerking met het team. Goede samenwerking en open communicatie vinden we erg belangrijk. 

Naast dat jij als persoon moet passen bij onze organisatie (en vice versa) zijn er een tweetal eisen waaraan je in ieder geval moet voldoen, namelijk:

  • Je bent bevoegd om in het MBO les te geven;
  • En /of je beschikt over HBO werk-en denkniveau

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen en workshops maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroei kansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal LB van maximaal € 4.359 bruto per maand, bij een fulltime aanstelling
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die SLEUTELFIGUUR? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren, schrijf een korte motivatie en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 

Hier ga je werken

Op onze locatie aan de Tempelhofstraat vind je als student een mix van techniek en administratieve/handel opleidingen. Elke vakopleiding heeft een eigen thuisbasis – een praktijkruimte met de nieuwste faciliteiten – waar alles zich afspeelt. Zo houd je de focus en ben je perfect voorbereid op je latere beroep. Een belangrijke succesfactor is de intensieve samenwerking. Met het regionale bedrijfsleven, maar ook met brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Gaat een student de handelskant op, dan stimuleren we buitenlandse stages. Welke ambitie je ook hebt, samen bouwen we aan het fundament.

Onze locatie aan de Kabelweg is de plek voor onze opleidingen gericht op de mobiliteitsbranche. In samenwerking met het bedrijfsleven en de gemeente Amsterdam hebben we een nieuw state-of-the-art gebouw neergezet. Onder de naam NexTechnician zorgt dit samenwerkingsverband voor een goede aansluiting van onze opleidingen bij het bedrijfsleven.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam heeft negen mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Het ROC van Flevoland heeft drie mbo-colleges, twee in Almere en één in Lelystad.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. In onze organisatie komen ruim 180 nationaliteiten samen, iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Samir El Moussaoui 06-41152785

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.