Docent Handhaving, Toezicht en Veiligheid

Robert Steenis 06-20447728
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Almere
Sluitdatum 11 december 2024

Handhaver die van talenten beschermers maakt van de samenleving

Dit en meer ga je doen

Als vakkundig docent Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV) zet jij je in om onze studenten op te leiden tot professionals in het vakgebied. Met jouw actuele kennis over sanctionerend optreden, verkeerscontrole, aangifte, waarnemen, rapporteren proces-verbaal ,en wettelijke kaders binnen de publieke veiligheid weet je de lesstof boeiend en educatief over te brengen. Je bereidt de studenten voor op het beroep van handhaver én op de landelijke examens van de Exameninstelling Toezicht en Handhaving (ExTh). Een weg vol uitdagingen, maar jij begeleidt hen stap voor stap en helpt hen de juiste keuzes te maken. Je bent een schakel tussen het onderwijs en het beroepenveld. Je zet je in voor een hybride lesomgeving en help deze verder te ontwikkelen.

Bij het MBO College Almere-Buiten ben je breed inzetbaar. Naast het verzorgen van het volledige onderwijsleerproces vervul je meerdere rollen: je bent niet alleen expert, maar ook mentor, coach en begeleider. Je weet je in te leven in de belevingswereld van onze studenten, houdt rekening met hun verschillende leerbehoeften en speelt hierop in. Lesgeven betekent voor jou veel meer dan alleen voor de klas staan; je motiveert en stimuleert je studenten, ook als het even tegenzit, en houdt hun studievoortgang scherp in de gaten. 

Daarnaast begeleid je jouw studenten tijdens hun beroepspraktijkvorming en ondersteun je hen bij de ontwikkeling van hun beroepsgerichte competenties. Als mentor van een groep zorg je voor persoonlijke aandacht, bespreek je hun voortgang en draag je bij aan hun groei als vakprofessional én als individu. 

Je werkt binnen een dynamisch en ambitieus Team Veiligheid op onze locatie in Almere-Buiten, dat gekenmerkt wordt door uitgebreide kennis en ervaring, passie voor onderwijs en grote betrokkenheid bij de studenten. Er is ruimte voor zowel ervaren docenten als voor beginnende docenten met een frisse blik vanuit het beroepenveld. Samen met het team draag je bij aan de missie van het ROC van Flevoland: wij bieden supergoed onderwijs en ondersteunen de student in zijn of haar ontwikkeling als professional, burger en persoon. 

Dit verwachten we van jou

Je hebt passie voor je vak, zit vol energie en bent stressbestendig. Met jouw humor leg je de link van theorie naar de beroepspraktijk. Je hebt feeling met de leefwereld van de studenten, maar staat ook sterk in je schoenen. Mede door jouw overtuigingskracht halen studenten de eindstreep.

Verder heb je:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding en bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid. Heb jij nog geen bevoegdheid, dan stellen wij je in de gelegenheid deze te behalen;
  • Aantoonbare ervaring in het werkveld, bij voorkeur met ervaring als docent in het mbo (dit is een voorkeur en geen harde eis);
  • Kennis van en ervaring met het overbrengen van theorie en inhoud van het ExTH- examenprogramma en aanvullende eisen uit het onderwijs curriculum;
  • Ervaring met de mbo-doelgroep;
  • Een positieve instelling en geduld;
  • Ervaring om contacten te leggen en onderhouden met stagepartners en bedrijven uit het beroepenveld.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal LB (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband of in schaal LC € 5.740 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die HANDHAVER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega’s motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Robert Steenis 06-20447728

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.