Docent Elektrotechniek

Samir El Moussaoui 06-41152785
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 13 oktober 2021

Energiebron die nieuwe verbindingen weet te leggen

Dit en meer ga je doen

Voor het team Installatie- & Elektrotechniek zijn wij op zoek naar een deskundige en enthousiaste docent Elektrotechniek. Ben jij al bevoegd docent en klaar voor een nieuwe uitdaging? Of ben jij nu  technisch projectleider, werkvoorbereider of (electrical) engineer en wil jij jouw kennis en kunde overbrengen aan de volgende generatie engineers en werkvoorbereiders? Dan ben jij misschien de energiebron die wij zoeken!

Geen dag van een docent Elektrotechniek ziet er hetzelfde uit. Het belangrijkste is dat jij de studenten van mbo niveau 2 en 3 voorbereidt op de arbeidsmarkt.

Jij geeft les aan studenten die de dagopleiding volgen (BOL) en elektromonteurs die overdag werken en de opleiding in de avond volgen (BBL). Gedurende 40 weken werk je met deze studenten aan 6 verschillende thema’s die telkens na 10 weken worden afgerond met een toets of een opdracht. Je kunt deze lessen op veel verschillende en vernieuwende manieren geven. Daarbij gaan wij er van uit dat je werkt met activerende werkvormen. Denk hierbij aan het inzetten van o.a. online communicatiemiddelen, simulatie programma’s en quizzen. Je hebt veel vrijheid en diversiteit in het lesgeven.

Je hebt één mentorklas die je tijdens de beroepspraktijkvorming ook begeleidt. Naast de lesgevende taken geef je o.a. ook voorlichting aan toekomstige studenten & ouders, organiseer je excursies en voer je intakegesprekken.

Het team waar je in komt te werken is een klein, ambitieus en eerlijk team, waar visies worden gedeeld en discussies worden aangegaan. Het team is vooruitstrevend en probeert zo goed mogelijk op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen die kunnen bijdragen aan de kwaliteitsontwikkeling.

Dit verwachten we van jou

Om goed te kunnen passen bij ons team, zijn wij op zoek naar een collega die net zo ambitieus, creatief, vooruitstrevend en innovatief is als wij. Het is belangrijk dat jij jezelf blijft ontwikkelen en met nieuwe ideeën komt om het onderwijs of de inhoud daarvan te verbeteren. Je bent gedreven en hebt de ambitie om studenten, samen met je collega’s, verder te brengen. Je bent recht voor z’n raap en bent niet bang om een stevige professionele discussie aan te gaan.

Naast dat jij als persoon moet passen bij onze organisatie (en wij natuurlijk bij jou!) zijn er een tweetal eisen waaraan je in ieder geval moet voldoen, namelijk:

  • Je bent bevoegd om in het mbo les te geven;
  • En /of je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Inschaling in een LB functie met de mogelijkheid tot een hoger salaris. Bij een fulltime aanstelling bieden we je, afhankelijk van opleiding en ervaring, een maximum maandsalaris van  € 5.018.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ENERGIEBRON? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Over MBO Colleges Noord en Westpoort

Twee colleges met (groei)ambitie, waar flink aan de toekomst wordt gewerkt. Beide colleges hebben één directie en gemeenschappelijke stafdiensten. De mbo-colleges tellen samen negen opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg. Beide mbo-colleges hebben een unieke sfeer. Ruim 400 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten.

Een belangrijke succesfactor van College Westpoort is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Dit heeft geresulteerd in een aantal succesvolle publiek private samenwerkingen, zoals NexTechnician. In samenwerking met het bedrijfsleven en de gemeente Amsterdam is aan de Kabelweg en nieuw state-of-the-art onderwijs- en praktijkgebouw neergezet.

Op de locatie aan de Tempelhofstraat vinden studenten een mix van techniek en administratieve/handel opleidingen. Elke vakopleiding heeft een eigen thuisbasis – een praktijkruimte met de nieuwste faciliteiten – waar alles zich afspeelt.

Bij College Noord loopt creatief denken én ondernemen als een rode draad door het brede opleidingen-aanbod. De ambitie van college Noord is: sterker te werken aan de positionering en profilering van het college. De nieuwe directeur zal hier invulling aan geven in samenspraak met de teams. Hierbij is een nauwe samenwerking met de branches voorwaardelijk. Ook bij dit college is de samenwerking gevonden met het (bouwend-) bedrijfsleven in de vorm van een eigen vakschool: de BouwAcademie Amsterdam. College Noord bevindt zich aan het Gare du Nord in het hart van de creatieve industrie van Amsterdam. Ook hier wordt nauw samengewerkt met lokale bedrijven. College Noord wil graag van betekenis zijn voor haar directe omgeving en werkt daartoe nauw samen met het stadsdeel.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Samir El Moussaoui 06-41152785

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.