Aanjager met kennis van leidinggeven en ondernemen
Dit en meer ga je doen
Ben jij een ervaren docent die passie heeft voor economie en ondernemerschap? Wil jij studenten begeleiden en hen voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst? Dan zoeken wij jou!
Voor de opleiding Manager Ondernemer Horeca (Hotelmanagement) zoeken wij een Docent Economie en Ondernemersvaardigheden (Docent LC) voor het verzorgen van onderwijs in de vakken financieel management, leiderschap, marketing en ondernemerschap. In deze rol krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze studenten en hen te begeleiden naar een succesvolle carrière .
Wat ga je doen?
Als docent Economie en Ondernemersvaardigheden ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van boeiend en inhoudelijk sterk onderwijs aan onze studenten. Je begeleidt hen in de ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden op het gebied van financieel management, leiderschap, marketing en ondernemerschap. Daarnaast neem je de volgende taken op je:
- verder ontwikkelen en implementeren van het nieuwe kwalificatiedossier
- afnemen en beoordelen van examens
- coördineren van de vakgroep Economie zodat het onderwijs optimaal verloopt
- begeleiden van studenten in hun Studie- en Loopbaanbegeleiding (SLB)
- signaleren van trends en ontwikkelingen in het vakgebied en deze integreren in het onderwijs.
Dit verwachten we van jou
Als docent LC ben je bevlogen en kun je op een coachgerichte manier je onderwijs verzorgen. Je bent een motivator en je begeleidt studenten in hun loopbaan. Jij zorgt ervoor dat zij persoonlijk groeien. Je hebt feeling met de leefwereld van je studenten. Mede door jouw motivatiekracht halen je studenten de eindstreep. Je bent vaardig in het ontwikkelen in nieuw lesmateriaal en hebt ervaring in het coördineren van werkgroepen.
Je hebt een tweedegraads relevante lerarenopleiding, bijvoorbeeld richting Economie. Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Hogere Hotelschool, Economie of HRM, aangevuld met een pedagogisch didactisch getuigschrift voor mbo hoort ook tot de mogelijkheden. Ervaring als studieloopbaanbegeleider is een pre.
Verder verwachten we van jou:
- ervaring met het geven van coachgericht en projectmatig onderwijs
- aantoonbare affiniteit met hospitality
- communicatieve en organisatorische vaardigheden
- een positief kritische blik
- ondernemende en initiatiefrijke kwaliteiten
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal LC (cao mbo) van maximaal € 5.909,– (LC) bruto per maand, als je fulltime werkt. Inschaling afhankelijk van relevante ervaring en opleiding.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime vakantieregeling
- Deelname aan het ABP pensioen
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Een goede reiskostenvergoeding
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die AANJAGER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van hotelmanagement, toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Warmoes en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.
Voor studenten die nog geen diploma of startkwalificatie gehaald hebben, biedt het Startcollege Entree- en Dienstverlening-opleidingen aan. Je vindt het Startcollege op de Wibautstraat, een kleine en fijne locatie.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.