Docent Agogische vakken

Charon van Os 06-46 16 76 87
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 7 maart 2021

Kennisdeler die onze studenten vooruit helpt

Dit en meer ga je doen

Voor het nieuwe schooljaar (1-8-2021) zoeken wij een Docent Agogische Vakken. Je verzorgt onderwijs voor de bbl-opleiding Maatschappelijke Zorg 4. Je ontwikkelt het lesprogramma en lesmateriaal en geeft de lessen voor vakken als groepsdynamica, sociale vaardigheden, casuïstiek en methodisch begeleiden. Bovendien vind je het leuk om het vak activiteiten te geven. Je bent in staat om de koppeling te leggen tussen activiteitenmethodieken en de diverse doelgroepen waarvoor wij opleiden.

Samen met je collega’s zorg je voor een goede basis voor jouw studenten, zodat zij als professionals van de toekomst het verschil willen en kunnen maken. Je bent studieloopbaanbegeleider en legt stagebezoeken af.

Daarnaast lever je op basis van jouw expertise een bijdrage aan de onderwijsontwikkeling, examinering, zorg, intake, studieloopbaanbegeleiding of bpv (de resultaatgebieden van de opleiding).

Dit verwachten we van jou

Je bent een bevlogen agoog met passie voor het onderwijs en loopbaanbegeleiding. In jouw lessen leg je moeiteloos de verbinding met de praktijk. Je helpt studenten vooruit en bent in staat om structuur voor hen aan te brengen. Daarnaast ben je flexibel en organiseer je je werk zorgvuldig en efficiënt. Je bent een betrokken collega, gericht op samenwerken, flexibel en enthousiast.

Omdat je bij de bbl-opleiding les gaat geven is het noodzakelijk dat je aantoonbare werkervaring hebt in het werkveld van zorg en welzijn.

Verder beschik je over:

  • een afgeronde agogische opleiding op hbo-niveau;
  • een voor de functie relevante lesbevoegdheid of de bereidheid om op korte termijn deze bevoegdheid te behalen.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.359 bruto per maand, bij een fulltime dienstverband
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Deelname aan het ABP pensioen, waarvan het ROC van Amsterdam een deel van de premie betaalt
  • Doorgroeikansen binnen het ROC van Amsterdam/Flevoland

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die KENNISDELER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 

De vacature sluit op zondag 7 maart 2021. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 11 en 12.

Hier ga je werken

Studenten met hart voor zorg en welzijn werken aan hun toekomst op MBO College West. Kwetsbare kinderen, jongeren en ouderen, mantelzorgers, mensen met een beperking of een chronische ziekte; ze kunnen straks allemaal rekenen op de ruim 4.000 studenten van onze Zorg & Welzijn opleidingen. We geven studenten de aandacht en begeleiding die ze nodig hebben, zodat ze kunnen ontwikkelen tot waardevolle professionals. In de buurt van onze gebouwen zijn veel zorg- en welzijnsinstellingen waarmee we samenwerken. Denk aan onder andere Cordaan, OLVG West en VUmc. Wij zorgen er graag voor dat studenten én medewerkers met plezier naar school komen en trots zijn op de opleiding.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Over ROC van Amsterdam – Flevoland                          

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Charon van Os 06-46 16 76 87

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.