Eigentijdse directeur onderwijs die koerst op samenwerking en vernieuwing
Dit en meer ga je doen
De mbo-colleges van het ROC van Amsterdam – Flevoland zijn experts in alle facetten van het onderwijs. Zij maken modern onderwijs, samen mét studenten, professionele medewerkers en bedrijven. Binnen deze kaders is de directeur onderwijs de verantwoordelijke kartrekker en inspirator van onderwijsvernieuwing en onderwijsverbetering.
Je inspireert en faciliteert de onderwijsteams, borgt het goede en geeft ruimte en initieert vernieuwingen die aansluiten bij de snel veranderende beroepsomgeving van de opleidingen en studenten en die aansluiten bij de grote opgaven op het gebied van inclusie, sociale innovatie, duurzaamheid en kwaliteitscultuur. Zo bouw je bestaande samenwerkingsverbanden met bedrijven, gemeente en voortgezet en hoger onderwijs uit en creëer je nieuwe samenwerkingsverbanden, gericht op het verder brengen van de visie op onderwijs binnen het college. Je zorgt dat inspraak en dialoog met studenten is ingebed in het denken en handelen. Je creëert betekenisvolle en inclusieve leeromgevingen die leiden tot het inspireren en binden van de studenten. Vanuit jouw rol heb je dan ook regelmatig contact met de studentenraad en geef je hun visie op onderwijs een podium.
Je staat aan het roer van diverse initiatieven binnen het college, organiseert en faciliteert de realisatie en borgt de kwaliteit. Daarbij weet je hierbij de professionals ruimte te geven en ben je iemand die samenwerken belangrijk vindt, zonder resultaat uit het oog te verliezen. Vanuit de hierboven beschreven onderwijskundige opdracht ben je als directeur onderwijs het boegbeeld en lever je een bijdrage aan het doorbreken van eventuele tradities en patronen.
Samen met de voorzitter en de directeur bedrijfsvoering vormt de directeur onderwijs de directie van de MBO College Zuidoost. Je geeft leiding aan een aantal opleidingsmanagers en samen met het managementteam geef je concrete invulling aan de ontwikkeling van de visie op onderwijs binnen het college. In de sturing van het college is een aantal onderwijsportefeuilles binnen het MT bij opleidingsmanagers belegd.
In jouw rol binnen het directieteam lever je een belangrijke bijdrage aan de koers van het college, afgestemd op de positionering van het college en in lijn met de meerjarenstrategie van het ROC van Amsterdam – Flevoland.
Je bent tevens actief in ROC van Amsterdam – Flevoland brede platforms, waar onderwijsbeleid wordt ontwikkeld, afspraken worden gemaakt over de borging van kwaliteit en strategische lijnen worden uitgezet.
Dit verwachten we van jou
Als directeur onderwijs manifesteer je je in ieder geval op de volgende aspecten:
- je hebt een heldere visie op mbo-onderwijs gelieerd aan het leersucces van de student en de rol van onderwijs voor de maatschappij;
- vanuit deze heldere visie op onderwijs en een bewezen staat van dienst versterk je het bewustzijn én de deskundigheid van onze docenten en medewerkers op het terrein van onderwijskwaliteit. Je weet dit samen met ons te vertalen naar een inclusieve (onderwijs)praktijk;
- je bent gewend te werken in complexe verbanden en structuren, zowel intern als extern;
- je bent analytisch;
- je hebt een helicopterview, die je kunt vertalen naar concrete uitvoering en die je kunt overbrengen;
- je beschikt over een wo denk- en werkniveau;
- je kunt anderen inspireren en mensen in beweging brengen waarbij je voortbouwt op de ingeslagen koers en waar nodig nieuwe wegen inslaat;
- je bent een plezierige en stevige gesprekspartner. Je treedt actief in gesprek met studenten en de teams op de locatie van het college waarbij je mensen kan samenbrengen en oog hebt voor de kwaliteit van de relatie;
- je snapt het belang van onderwijsinnovatie;
- je bent flexibel, inventief en resultaatgericht, durft keuzes te maken en hebt implementatiekracht;
- daarnaast beschik je over een gezonde dosis humor.
Meer dan alleen goede voorwaarden
Bruto jaarsalaris van maximaal € 110.000,-(inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering op fulltimebasis, schaal 14 cao mbo). Bij aanstelling krijg je in aanvang een contract voor één jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
Niet meer wachten, maar reageren
De werving van deze vacature verloopt exclusief via Wesselo. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Wesselo. Solliciteer uiterlijk 28 oktober 2024 via de website van Wesselo. Vacature Directeur onderwijs MBO College Zuidoost | Wesselo.
Planning
- Eerste ronde selectiegesprekken : 11 november 2024
- Tweede ronde selectiegesprekken : 13 november 2024
Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.
Hier ga je werken
MBO College Zuidoost is het college van kansen. Een school voor iedereen; van entree tot niveau 4. Opleidend voor de arbeidsmarkt of doorstroom naar het HBO. Er is een sterke verbondenheid met dit stadsdeel, de bewoners en de bedrijven. Deze variëren van een lokale ondernemer tot toonaangevende multinationals. Het aanbod van beroepsopleidingen is breed. Van economische en ICT-opleidingen tot opleidingen voor uniform-beroepen. Onze studenten komen uit alle windstreken en het college ligt midden in een druk zakencentrum. De focus ligt ook op ondernemen: het ontwikkelen van ondernemende vaardigheden zit in het onderwijscurriculum verweven. Er is ruimte voor nieuwe verhalen, kansen bieden, inclusief leren denken en vooral ook doen.
Op MBO College Zuidoost werken ca. 300 medewerkers, die zich samen inzetten voor ruim 3300 studenten. Zowel het onderwijzende als het ondersteunende personeel levert een bijdrage aan het onderwijs: iedereen wordt aangespoord om kansen te zien en te benutten voor goed onderwijs. Zoveel mensen, zoveel verschillen, zoveel talenten. Dit vanuit de overtuiging dat een grote verscheidenheid bijdraagt aan creatievere oplossingen, ideeën en inzichten. We denken en handelen daarbij inclusief: ons vraagstuk is het goed inzetten van ieders uniekheid van de student als ook van de medewerker.
De school is zeven dagen per week open. Op zaterdag en zondag openen het Weekend College en de IMC Weekend School in ons gebouw hun deuren voor extra onderwijsondersteuning aan leerlingen uit het basis- en het voortgezet onderwijs.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.