Directeur Bedrijfsvoering

Elvire Biegel 06-29239619
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 4 maart 2021

Verbinder gericht op resultaat en kwaliteit

Dit en meer ga je doen

Samen met de voorzitter directie vormt de directeur bedrijfsvoering de directie van het MBO College Centrum. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam (MT) van het college.

MBO College Centrum staat voor: Toonaangevend gastvrij onderwijs in het centrum van Amsterdam voor de branches Horeca, Toerisme & Recreatie, Entree en Facilitaire Dienstverlening. Het college heeft de focus op de arbeidsmarkt van de stad Amsterdam en heeft ook een sterke bovenregionale functie en kracht. Onderwijsprogramma’s worden in samenwerking met het beroepenveld regelmatig geëvalueerd en aangepast aan nieuwe ontwikkelingen in de praktijk. Binnen het MBO College Centrum wordt geluisterd naar de studenten, medewerkers en externe stakeholders, de dialoog, het voeren van het gesprek wordt beschouwd als een krachtig instrument om te komen tot verbetering van de kwaliteit en kan bijdragen tot een toename van de tevredenheid.

Optimale onderwijsondersteuning en een gezonde bedrijfsvoering. Daar zorg je voor. Jij maakt de bedrijfsvoering van het college zo professioneel en efficiënt mogelijk. Jij stuurt op en maakt keuzes in financiën, onderwijslogistiek, facilitaire dienstverlening en ICT. Op die manier wordt het onderwijs door jou optimaal ondersteund. Dit doe je niet alleen. Leiding geef je aan de bijbehorende afdelingen. Je motiveert ze om samen het onderwijs te ontzorgen. Je spreekt je medewerkers aan als professional, geeft hen vanuit vertrouwen ruimte en stuurt op resultaten. Je creëert een veilig klimaat en daagt anderen uit om initiatieven te nemen en hun talenten te ontwikkelen.

Je bevordert samenwerking en heldere communicatie om zo te komen tot een effectief en efficiënt functionerende onderwijsorganisatie; zowel in processen als in samenwerking. Met het MT zet je de strategische koers uit van het college. Je vertaalt dit naar meerjarenplannen en begrotingen. Je treedt op als sparringpartner en strategisch adviseur van de voorzitter en je collega-directeuren. Ontwikkelingen in de praktijk zet je om naar kansen voor de bedrijfsvoering.
 

Dit verwachten we van jou

Je weet een goede balans te vinden tussen autonomie en gezamenlijke (strategische) belangen en beschikt over de nodige flexibiliteit in leiderschapsstijl. Je hebt een duidelijke visie op het ontzorgen van het primair proces en weet de vertaalslag te maken richting de ondersteunende afdelingen. Je krijgt mensen mee in een vernieuwende beweging en met de benodigde verandervaardigheid. Je stuurt met ziel en zakelijkheid en staat in een goede verbinding met diverse stakeholders.

Ook heb je:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met veranderkundige trajecten in een complexe onderwijsorganisatie
  • Ruime ervaring met algehele bedrijfsvoering: financiën, onderwijslogistiek, facilitaire dienstverlening en ICT
  • Een positieve instelling

Zie voor een uitgebreide profielbeschrijving en competenties: Profiel Directeur Bedrijfsvoering

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 14 (cao mbo) van maximaal € 6.662 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die VERBINDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Graag maken we al nader kennis met je. Naast een CV en motivatie, willen we je vragen om een korte videpitch op te nemen: waarom ben jij de gedroomde kandidaat voor de functie? We vragen je deze videopitch van maximaal 2 minuten, voor de sluitingsdatum van de vacature, per e-mail te versturen naar Marjolijn Kersloot (HR adviseur): m.kersloot@rocva.nl. 

Genoemde data zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen:
• Voorjaarsvakantie van maandag 22 tot en met zondag 28 februari
• Solliciteren tot en met donderdag 4 maart
• Voorselectie in de week van maandag 8 maart
• Eerste gesprekken (online) bij MBO College Centrum op dinsdag 16 maart
• Verdiepend gesprek en presentatie (online of fysiek) bij MBO College Centrum op maandag 22 maart
• Gesprek met Benoemings Advies Commissie (BAC) op dinsdag 30 maart
• Voorgenomen benoemingsbesluit door Raad van Bestuur
• Inwinnen referenties en assessment
• Arbeidsvoorwaardengesprek
• Benoeming

Hier ga je werken

In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Dinnerclub en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Over ROC van Amsterdam – Flevoland                          

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Elvire Biegel 06-29239619

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.