Corporate contentspecialist

Janneke Toet 06-12995898
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 29 september 2022

Creatieve taalvirtuoos die onze studenten in de schijnwerper zet

Dit en meer ga je doen

Als communicatieprofessional ben je gewend voor verschillende doelgroepen te schrijven. Je werkt met diverse in- en externe klanten, denkt met hen mee en voert communicatieopdrachten uit. Je schrijft voor zowel in- als externe publicaties. Denk hierbij aan het maken van een post voor het intranet (Portaal voor Talent), de nieuwsbrief voor medewerkers en onze websites. Je bent bedreven in het inzetten en monitoren van social media kanalen, waaronder Instagram en LinkedIn. Je maakt filmpjes en foto’s die we kunnen gebruiken voor (interne) content. Dit doe je of zelf of met een video/fotograaf. Met jouw vlotte pen lever je zowel in- als extern een actieve bijdrage aan het versterken van het imago en de positionering van onze organisatie. Je onderhoudt actief contacten met de mbo-colleges en de ondersteunende diensten. Je ondersteunt het corporate communicatieteam en geeft uitvoering aan specifieke PR- en communicatieprojecten. Je werkt daarbij nauw samen met drie andere collega's van corporate communicatie & PR. 

Dit verwachten we van jou

  • Je kan goed zelfstandig werken en durft initiatief te nemen binnen een team van communicatieprofessionals.
  • Je bent een aanpakker en je ‘regelt wat er moet gebeuren’;
  • Je bent tactvol, empathisch, luistervaardig, verbindend en mensen weten jou te vinden en andersom;
  • Je weet stressvolle situaties het hoofd te bieden, bent dienstverlenend en flexibel;
  • Je hebt affiniteit met het onderwijs, bent initiatiefrijk en creatief.

Onderstaand vind je een overzicht van onze belangrijkste verwachtingen waarop we je sollicitatie(gesprek) gaan toetsen:

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2-5 jaar praktijkervaring, bij voorkeur met interne communicatie;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
    En je bent in staat op verschillende niveaus te communiceren;
  • Social media kent voor jou geen geheimen;
  • Ervaring met digitale opmaakprogramma’s is een pré.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 8 (cao mbo) van maximaal € 3.530 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit daarna om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die CREATIEVE TAALVIRTUOOS? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het gezicht naar buiten toe. Laten ziet waar het ROC van Amsterdam – Flevoland voor staat én gaat. Dat ligt in handen van PR, Communicatie & Marketing. We doen marketing-onderzoeken, analyseren, kijken waar kansen liggen, maken plannen en adviseren de Raad van Bestuur en de verschillende MBO Colleges. In deze veelzijdige maak-omgeving verzorgen we ook alle in- en externe communicatie, dus ook intranet en onze website. Ook ontwikkelen we campagnes en voorlichtingsmateriaal voor de open dagen, zodat zoveel mogelijk studenten voor een van onze opleidingen kiezen. Met dezelfde energie onderhouden we contact met de pers en doen we de woordvoering. Kortom, een beeldbepalende omgeving waar je dynamiek en hectiek voelt. Maar waar bovenal geen dag saai is.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Janneke Toet 06-12995898

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.