Communicatieadviseur

Janneke Toet +31612995898
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 5 maart 2021

Ondernemende specialist in corporate communicatie die met frisse blik en vlotte pen daadkrachtig zorgt voor verbinding

Dit en meer ga je doen

Als communicatieadviseur geef je vorm en inhoud aan het corporate communicatiebeleid. Ook adviseer je over de communicatie en PR rondom diverse projecten. Je levert zowel in- als extern een actieve bijdrage aan het versterken van het imago en de positionering van onze organisatie. Je onderhoudt actief contacten met de mbo-colleges en de centrale ondersteunende diensten. Je bent sparringpartner voor onder andere de studentenraad en de OR. Je schrijft voor in- en externe publicaties, waarbij je ook de eindredactie voor je rekening neemt. Denk hierbij aan het maken van een post voor het intranet (Portaal voor Talent), de nieuwsbrief voor medewerkers, onze websites en onze social mediakanalen, waaronder LinkedIn. 

Dit verwachten we van jou

We zoeken een enthousiaste collega met een frisse blik en een dienstverlenende instelling, die zelfstandig kan werken en initiatief durft te nemen binnen een team van communicatieprofessionals.

  • Je hebt een hbo/wo opleiding Communicatie succesvol afgerond en bezit een voortreffelijke taalvaardigheid in woord en geschrift.
  • Je hebt ruime kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) als communicatieadviseur.
  • Je hebt affiniteit met het onderwijs en inzicht in maatschappelijke en politieke vraagstukken en verhoudingen.
  • Je bent initiatiefrijk, overtuigend, stressbestendig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent tactvol, empathisch, luistervaardig en klantgericht.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.359,– bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Vakantietoeslag van 8%
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk thuis te werken

Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit daarna om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een assessment of werkproef kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ONDERNEMENDE SPECIALIST? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het gezicht naar buiten toe. Laten ziet waar het ROC van Amsterdam – Flevoland voor staat én gaat. Dat ligt in handen van PR, Communicatie & Marketing. We doen marketing-onderzoeken, analyseren, kijken waar kansen liggen, maken plannen en adviseren de Raad van Bestuur en de verschillende MBO Colleges. In deze veelzijdige maak-omgeving verzorg je ook alle in- en externe communicatie, dus ook intranet en onze website. Ook ontwikkel je campagnes en voorlichtingsmateriaal voor de open dagen, zodat zoveel mogelijk studenten voor een van onze opleidingen kiezen. Met dezelfde energie onderhouden we contact met de pers en doen we de woordvoering. Kortom, een beeldbepalende omgeving waar je dynamiek en hectiek voelt. Maar waar bovenal geen dag saai is.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Over ROC van Amsterdam – Flevoland                          

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Janneke Toet +31612995898

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.