Coördinator Services & Hospitality

Hans Vermeulen 06-37288619
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amstelveen
Sluitdatum 4 maart 2021

Alleskunner die weet wat faciliteren is

Dit en meer ga je doen

Als Coördinator Services & Hospitality ben je functioneel en operationeel verantwoordelijk voor alle facilitaire aangelegenheden op MBO College Amstelland. Je rapporteert aan de Regiemanager Services & Hospitality.

Geen dag is hetzelfde! Je bent o.a. het dagelijkse aanspreekpunt voor medewerkers, plant en prioriteert de werkzaamheden van het team en je bewaakt de voortgang en kwaliteit daarvan. Daarnaast stem je tijdig met je (interne) klanten af over de services en dienstverlening, evalueert deze periodiek en komt waar nodig of gewenst met voorstellen ter verbetering. Dat betekent dat je in voorkomende gevallen werkwijzen of procedures wijzigt en vastlegt.

Ook steek je graag zelf de handen uit de mouwen; o.a. door de aanschaf en bestellingen van facilitaire middelen als meubilair en ICT. Hiervan beheer je ook de budgetten. Verder draag je bij aan de uitvoering van werkzaamheden en projecten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, services en hospitality, veiligheid en/of inkoop. Je rapporteert regelmatig over de algehele stand van zaken van het college en hebt natuurlijk oog voor de veiligheid daarvan.

Tot slot werk je veel samen met de coördinatoren van de andere locaties. Je hebt contact met conciërges, beveiligers en  ICT diensten en stuurt in- en externe leveranciers aan. Je communiceert op alle niveaus en houdt de onderwijsorganisatie continu geïnformeerd. Kortom: er is genoeg te doen!

Dit verwachten we van jou

Onze ideale kandidaat heeft relevante werkervaring en heeft deze opgedaan in een vergelijkbare functie – idealiter in het onderwijs. Je beschikt daarnaast over hbo werk- en denkniveau op het gebied van Facility Management. Je weet gemakkelijk je weg te vinden in een complexe organisatie en je communiceert doelmatig en effectief op alle niveaus. In deze rol zoeken wij naar iemand die een proactieve werkhouding heeft en daarbij een hoge mate van zelfstandigheid. Verder vragen wij de bereidheid tot het participeren in project- en werkgroepen en flexibiliteit in de taakinvulling.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 8 (cao mbo) van maximaal € 3.474 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ALLESKUNNER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Ambitieuze studenten met lef weten hun weg te vinden naar MBO College Amstelland. Een kleine, moderne school die een prima alternatief is voor de havo én waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten van niveau 4. Het onderwijs is uitdagend en breed georiënteerd. Onze International Business Studies geven we zelfs in het Nederlands én Engels. Door dit tweetalige karakter stimuleren we studenten te kiezen voor een stage in het buitenland. En of iemands hart nu ligt in handel, communicatie, sport, management, finance, pedagogiek, reiswereld of rechtspraak, wij begeleiden ze naar een succesvol vervolg op het hbo. Zo werken we samen aan een school waar studenten én medewerkers trots op kunnen zijn.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Over ROC van Amsterdam – Flevoland                          

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Hans Vermeulen 06-37288619

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.