Adviseur HRM

Aura Groen 06-51230040
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Hoofddorp
Sluitdatum 29 november 2021

Mensen-mens die oog houdt voor mens én organisatie

Dit en meer ga je doen

Ben jij een ervaren professional in het HR vak en zoek je een plek waar je ruimte hebt om je kennis te verbreden? Solliciteer dan snel!

De eerste woorden als we aan jou denken zijn: enthousiast, nieuwsgierig, ondernemend en betrokken. We zijn een gastvrij en dynamisch team en hebben klantgerichtheid hoog in ons vaandel. Samen zorgen wij voor de HR dienstverlening aan de leidinggevenden en medewerkers van MBO College Airport (ca 400 medewerkers) en MBO College Amstelland (ca 150 medewerkers). Beide colleges kennen veel ambities en zijn volop bezig met vernieuwing en verdere ontwikkeling van het onderwijs. Als HR team dragen wij hier met name aan bij als we erin slagen dat het aanwezige talent in onze organisatie tot z’n recht komt. Als onze nieuwe collega zal je een aantal teams op Airport en Amstelland adviseren over HR-zaken in de breedste zin van het woord. Afhankelijk van je ambities, persoonlijkheid en capaciteiten is er ruimte om nog accenten aan de functie toe te voegen.

Dit verwachten we van jou

Je bent een stevige gesprekspartner en je vindt makkelijk je weg in onze dynamische organisatie. Daarbij beschik je over een goede organisatiesensitiviteit en ben je integer, flexibel, betrouwbaar en een teamplayer. Je hart ligt bij alle medewerkers van de organisatie en iedereen is voor jou even belangrijk.

  • Je bent in het bezit van een hbo diploma op het gebied van HRM.
  • Je hebt ervaring als HR adviseur of in een soortgelijke functie.
  • Je hebt kennis van en bent kundig op het gebied van verzuim en de HR cyclus.
  • Je werkt vanuit de gedachte dat de afdeling gezamenlijk verantwoordelijk is voor de resultaten.
  • Je bent proactief, zorgvuldig en resultaatgericht.
  • Je bent inspirerend, klantgericht en omgevingssensitief.
  • Bij voorkeur ervaring binnen een grote complexe organisatie. (ervaring in het onderwijs is een pré) 

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.429 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een goede reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die Mensen-mens? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de technische, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening kant op wil, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start. Studenten van het ambitieuze soort weten hun weg te vinden naar College Amstelland. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten van niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd.  Veel van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.

Beide colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Aura Groen 06-51230040

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.